杭州新东方：厨师毕业生就业分析

　近年来，很多厨师学校通过更新观念，强化管理，建设精英教师队伍，扩宽融资渠道，顺应市场需求等途径，积极配合国家相关政策，抓住机遇，获得了长足的发展，教学管理水平的提升，专业特色的强化，都为厨师学校带来了良好的市场口碑，越来越多的大企业名企开始与院校合作，通过各种形式促进职校毕业生就业。

　　解决就业形式，依然可喜

　　当前越来越多的职校将就业工作摆在了第一位，针对近年的就业形式，杭州新东方烹饪学校的就业指导老师说到，很多厨师学校的专业特色突出，重在培养应用技术类人才，而当下我国各行业的专业人才缺口都较大，这就为职校毕业生提供了良好的就业环境和前景，毕业生供不应求，所以，近些年厨师学校的就业形式依然可喜。

　　校企合作给力 企业入校招聘

　　每年学校都会组织企业入校，来校招聘的大型企业就有百余家，这些企业在业内都是具有知名度的，对毕业生技能要求相对要高，他们之所以会来学校招聘是为自己的企业培养未来的厨师长和行政总厨，所以对毕业生的需求量也是十分严格的。

　　企业进校宣讲

　　在此之前杭州新东方烹饪学校先后与全国数万家餐饮企业建立校企合作关系，校企合作班的学生到企业就业将受到更多重视，企业为学生提供更加稳定的就业环境，学生个人成长也很快。

　　前往企业参观

　　高标准、高职位、高待遇一直是学校不懈追求的就业方向，厨师学校注重专业特色培养的道路会使学校的形象和影响力越来越好，职业教育行业将真正迈向正轨，成为国内教育的“半边天”。