元培商学院（德州）弘毅总裁班开学

 随着经济全球化，市场竞争压力增大，信息沟通技术提升，消费者对质量改善的普遍重视及对增值消费的重视，使得整个商业环境发生天翻地覆的变化，迫使企业寻求更好的经营之道，以保证可持续发展。

企业要想获得高绩效必须寻求并建立一种新领导风格，从传统的命令控制式组织，发展成为跨职能的、参与式的组织。新型的领导力强调以信任为基石，通过授权来建立信任关系，从战略角度重新设计人力资源管理，通过人性化和柔性组织结构来确保员工的决策权和自主权，发挥员工的创造性，从而发掘员工的最大潜力。

为帮助企业更好地在新商业时代做好管理工作，2018年1月20日-21日，元培商学院北大博雅弘毅总裁班走进山东德州，邀请著名管理沟通与团队打造实战专家李教授，为德州选拔出的管理精英精彩讲述《高绩效组织领导力》课程，受到学员们的热烈欢迎。

据了解，李教授是《卓越领导力》课题组长，中国教育发展战略学会行业教育协会专家，企业关键人才培养项目特聘专家，并曾在美国斯坦福大学管理科学与工程系进修“组织变革与领导力”，历任外资企业人力资源经理、培训经理，是北京大学、清华大学等高校继续教育学院《领导法则与艺术》专题的特约客座教授。

据学员们反映，李教授的授课风格非常耐心细致，会不停重复一些重点内容，使得同学们记下的笔记非常详致，回去就能直接落地操作，并树立初级员工、中级员工和高级员工各个阶段的典型范例，受到学员们的一致好评。

延伸阅读：

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除400多个重点教培项目外，对外招商合作项目还有3个由中国品牌3·15诚信企业联盟为主导的品牌评选与推广项目；13个由国家认证认可监督管理委员会批准的产品与服务检验认证项目；11个包括北大博雅幼儿园、课题组及游学基地在内的品牌输出项目；7个包括北大博雅同学会定制产品在内的经营咨询与企业家服务项目。

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