对“踢皮球”干部，理当执纪问责

近日，因对反映问题的群众“踢皮球”，天津河西区纪委监委给予区市容园林委、区信访办等单位9名干部党纪政务处分。(2月24日中国纪检监察报)

　　干部者，公仆也，肩负公共管理与为民服务的职责，群众有问题与诉求，向干部反映理所当然;为此干部应当热情接待，耐心听取，想方设法为其解决问题、排忧解难，让群众乘兴而来，满意而归。

　　然这九名干部，却以“没有职能、管不了”等为由，怕麻烦，相互扯皮，推诿责任，似群众为皮球，踢来踢去，让群众多跑路，伤害着群众对干部的信任，影响了群众关心公共事务的热情，实在是不应该。

　　诚然，如干部所言“不归其管”属实，也当及时向领导反映，或与相关部门联系、沟通，记录在案，为前来反映问题的群众提供解决问题的地点与途径，给群众一个满意的答复，让其尽量做到少跑路。

　　党要管党、从严治党，随着作风建设的深入推进，虽干部作风建设成效明显，取得了压倒性的胜利，但因其本身具有顽固性与反复性，不可能一蹴而就，稍有松懈就会出现反弹、死灰复燃。

　　对反映问题的群众“踢皮球”，看似小问题，却折射出了个别干部，责任与担当意识不够，宗旨意识不牢等问题，与“马上办”等时代新风尚形成了强烈的反差，归根到底还是作风不实，没有树立以人民为中心的理念。对此类表现在基层的作风病，切莫轻视，理当综合施策，及时亮剑。

　　作风问题关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党的生死存亡。类似问题的存在，不仅让群众的“利益与诉求”难得满足，还损伤着党群、干群关系，给党和政府抹了黑，让其形象蒙羞，势必制约着党带领群众“撸起袖子加油干”。

　　前进路上，荆棘难免，要有效推进党和人民事业的发展，必须更有效改善党群、干群关系，众志成城，齐心协力，才能披荆斩棘，乘胜前进，不断增强群众的获得感、幸福感，激发群众跟党走的信心与热情。

　　“干部踢皮球”问题，追根溯源还是作风问题。对作风问题除了“执纪问责”外，还需深入推进干部作风建设，切实加强学习，增强其党性原则，增强为民服务本领，引领党员干部坚持以人民为中心，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强为民服务的自觉性。

　　狠抓制度建设，明确职责，杜绝“不知道”。要对相关社会事务管理，列出解决办理的清单，深入落实“首遇责任制”;并强化宣传，让更多的群众知晓;从而让反映问题的群众，更有针对性，让其少跑冤枉路。

　　迈步新时代，唯有切实加强作风建设，持之以恒正风肃纪，不断激发干部的责任与担当，标本兼治，综合施策，方能更有效地推动事业发展，增强广大人民群众的获得感与幸福感。(尚凡)