规章制度的关键是上心，并非上墙

近日，有报道称调研的时候发现一个单位会议室的背景墙装了很多推拉门，贴满了各种规章制度。有人介绍说：“上级要求‘制度上墙’，但墙面积有限，我们绞尽脑汁才想出这个办法，哪个单位来检查，就把对应的那扇门推出来。”

这种将制度“强化”变“墙化”，着实让人觉得有点形式主义。制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，在不同行业、不同部门、不同岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。我们在行政机关办公室墙上也会经常看到很多规章制度，甚至有些部门直接将办公大楼的楼道打造成文化长廊、学习长廊。“制度上墙”的出发点是为了提高干部队伍的素质，督促干部在工作中要将制度牢记于心，用制度来约束自己的行动，强调的是实效，并非重形式应付检查。

制度“上心”的关键是执行。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。作为一名干部要养成自觉主动执行落实制度的习惯，把执行落实制度转化为工作标准和自觉行动。通过行动不断增强制度观念，强化严格按制度办事的意识。

制度“上心”的保障是监督。监督是加强和规范制度运行的重要举措，作为监督部门，要仔细梳理制度执行的每一个环节，精准定位制度的重点部位、关键环节。同时处理问题时要做到有原则、有力度，不断增强监督机制生命力，防止制度执行出现“缓冲区”。 （作者：海媛）