目前我国大型企业集团已经步入做强做优、迈向世界一流的新阶段,但集团化发展的质量问题还很突出。为什么一些大型企业会“集”而不“团”?为什么企业部门之间互相掣肘?为什么集团下属企业会在市场上恶性竞争?这一类令人困惑的问题还时有发生。美国《金融时报》专栏作家吉莲·邰蒂对这些问题进行了深入思考,在《谷仓效应》一书中,她将社会组织中的一些各自为政、缺乏协调的小组织叫做谷仓,把这些小组织之间的不合作行为称为谷仓效应,她破除谷仓效应的建议引起了各国大公司管理层的重视。我国正进入大企业时代,如何避免谷仓林立,如何破除谷仓效应,对我国企业提高内部协同能力和外部市场竞争力十分重要。
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