推动莱芜市42家企业加强产学研合作

(记者 亓兵 通讯员 许国强)1月2日，记者从市发改委获悉，为全面做好人才工作，市发改委健全人才工作运行机制，按照“立足现实、着眼长远、摸清情况、梳理政策”的要求，多管齐下积极开展人才工作。截至2017年底，推动全市42家企业加强产学研合作，引进高层次人才7名。

据市发改委相关负责人介绍，具体工作中注重产业建设，为招才引智提供舞台。根据我市产业发展实际，研究提出我市新旧动能转换的目标路径，将“人才智力”作为我市新旧动能转换关键支撑，同时谋划20个重大新旧动能转换项目，作为未来我市招才引智的重要平台，预计可引进人才50余名。注重平台培育，保障人才创新创业。全力推进创新平台争取及认定工作，提高全市创新平台的质量和水平，为人才创新创业提供了沃土。2017年新认定9家市级工程实验室(研究中心)，争取2家省级工程实验室(研究中心)，验收1家国家级企业技术中心。截至目前，全市共有27家市级工程实验室(研究中心)，15家省级工程实验室(研究中心)，1家国家级企业技术中心，创新平台共引进各类人才120余名。注重多种形式，拓宽引才途径。市发改委积极为企业牵线搭桥，通过项目合作、共建平台等方式，推动企业不拘形式引进人才，为阿尔普尔、联海建材等企业引进院士、专家团队等人才5人，尤其是引进的何雅玲院士，为阿尔普尔提升核心竞争力提供关键技术支撑。注重提升服务，优化人才环境。市发改委为宏葵医药、亚赛陶瓷2个人才项目争取300万元西部隆起带人才扶持专项资金，单个项目争取资金金额居全省前列，为助力企业招揽人才，提升企业创新能力提供资金支持；深入阿尔普尔、鸿运材料等6家企业就人才使用等情况开展调研，为企业解决9个人才引进、项目资金争取等方面的问题。