构建激励担当作为的链条

 习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要提高政治站位、精心组织实施，着力将选拔、关爱、宽容、调整干部贯通起来，构建激励推动干部新时代新担当新作为的完备链条。(中国组织人事报)

办好中国的事情,关键在党、重在治人。十八大以来，中央相继出台《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》等文件，表明党中央高度重视基层、关怀基层，注重在基层加强干部培养，让乡镇基层干部有干头有奔头。

提升素质境界带动队伍发展。要坚持容纠并举，教育引导干部增强纪律规矩意识，不断提高自我纠错防错能力，加强对干部的日常管理监督，防止失误和错误的发生。鼓励党员干部要增强责任担当，积极自觉提升能力素质，争当党员干部队伍建设的“尖刀”。

大力教育引导干部干事创业。首先要把政治建设摆在首位，组织广大干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。其次就是各级领导干部要切实发挥示范表率作用，带头担当作为，一级带着一级干，一级做给一级看，携手并进，共图大业。

构建“链条”机制激励担当作为。建立和完善激励机制，开列“清单”，要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部给予更多理解和支持，通过各种激励机制的建立，让好干部脱颖而出，确保中央决策部署落地生根、开花结果。

作为党员干部，我们要对党绝对忠诚，牢记使命,切实增强政治担当、历史担当、责任担当。身为一名基层干部，我们更要不忘初心，敢担当、勇作为、真扶贫、扶真贫,苦干实干,不辜负伟大时代的召唤。