“顶”“替”“代”“帮”的“懒病”得治

 在我们的工作中有这么一些现象，开会不到，值班不去，检查应付，办事推脱。为什么？因为朋友能帮忙，熟人可顶替，同事打掩护。这看似无关痛痒，实则是一种深入骨髓的“懒病”！

时下，部分人以能找到人，有人帮，有人代为荣，认为这是“人缘好”“有关系”“朋友多”的“福利”毫无羞耻之心！例如值班，这是一名公职人员的本分，又何来推托之词？岂有顶替代帮之理？看似小事，实则反映了一个人的修养和自律水平，也体现了一个组织的纪律性、原则性。其病根在于，一是长此以往养成“顶”“替”“代”“帮”的陋习，并视其为能事。二是思想惰性沉积脑中时日之久，遇事便动“歪脑经”打“歪主意”且毫无违和感。三是“上梁不正下梁歪”部分领导干部不起示范带头作用反而树立了“反面典型”，即忽视了对自身的约束，同时又缺乏对下属的监督“睁只眼闭只眼”。

若任“顶”“替”“代”“帮”的“懒病”在我们的机关单位中蔓延。长此以往，不仅会造成“一颗老鼠屎坏了一锅粥“的严重后果，更会严重扰乱工作风气，与中央的“正风肃纪”相违背，这势必影响到工作的开展，助长了部分人的“歪风邪气”，脱离人民群众，导致个别干部偏离“正轨”。可见，“懒病”应引起我们的高度重视，从自身做起，从小事做起，提高自身“免疫力”以防“患病”。

唯有“对症下药”方有“起死回生”之效。要想“治病”这就要求我们的党员干部一是改掉陋习，“杜渐防萌,慎之在始”从小事做起，端正自身态度。不摆“老资格”，不玩“老一套”，不耍你躲我藏的“老把戏”。二是要转变观念，要有正确的认识，刮骨疗毒，时刻铭记公职人员的身份，在全社会营造良好的社会风气。三是领导干部要起好带头作用，当好“排头兵”，坚定政治站位，形成自上而下的监督体系，既要约束自身又要监督下属，扭转顶替代帮的危险局面。如此，懒病之症才能药到病除，彻底根治。

治病目的在于救人，而非其他。检查的目的不仅仅是督导，更是为了进步自身、推进工作、优化部署的有效途径。会议除上传下达之外，更利于研究讨论、集中决策、减少失误。马克思曾说：“一个人应该：活泼而守纪律，天真而不幼稚，勇敢而鲁莽，倔强而有原则，热情而不冲动，乐观而不盲目。”治好“懒病”，让勤劳的清风吹满大地人间！

作者：孙中成