“为官不为”是典型的尸位素餐

 善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”中央党校（国家行政学院）教授辛鸣认为，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片，“《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》树立了一种鲜明导向，即让担当有为者有位、消极无为者失位，这能让广大干部知所趋赴、有所敬畏”。（9月7日《人民日报》）

近年来，官员“为官不为”是一个老生常谈的话题，大众在对官员“在其位，不谋其政”口诛笔伐的同时，可能没有看到，并不是所有的“为官不为”责任都在领导干部个人身上，都是领导干部的庸官懒政行为，还有一种“为官不为”其实不是领导干部不想为，而是因为他们无事可为。

“尸位素餐”形容的就是官员身处高位却无所作为，“肉食者鄙”形容的就是官员享受待遇却不发挥作用，“在其位不谋其政”形容的是为政者忝居高位却庸庸碌碌的形象。可见从古至今中国人都会痛恨庸官、厌恶懒官、抵触碌官。然而现实中却仍然存在着平庸之官，他们看似人畜无害却是另一种蛀虫，因此要让为官不为者无位。

细究原因，“不作为慢作为乱作为”背后，其实就是“不会为不愿为不敢为”。正如习近平总书记所概括的，“‘为官不为’主要有三种情况：一是能力不足而‘不能为’，二是动力不足而‘不想为’，三是担当不足而‘不敢为’。”

荀子有云：大者不能，小者不为，是弃国捐身之道也。此言至今仍是黄钟大吕。党员干部只有从自己的一言一行、一举一动开始，把百姓小事当成心头大事，把造福一方作为肩之重任，才能得到群众的拥护，不然就是尸位素餐，早晚会被清理出局。

作者：陆一八