珍惜基层锻炼良机努力提升工作能力

  西部一名受过多年基层历练后成长起来的组工干部说，“通过‘镀金’走捷径，会助长‘跑官’‘要官’的歪风邪气；同时，年轻干部若一心想着‘镀金’，就会错失基层锻炼良机，学不到真本领，势必会给日后的从政之路带来消极影响。”（来源：人民网-人民日报 2018-09-04 ）

十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，在解决不平衡发展的问题上，需要充实大量干部，为落后地区引入先进发展理念，助力落后地区快速稳步发展。

在向基层充实干部的过程中，下派年轻干部援藏援疆、到落后地区担任驻村帮扶贫困村“第一书记”成为干部管理工作的重要组成部分。

为了让下派年轻干部在基层充分发挥职能作用，相关单位加大了对下派年轻干部的关心关爱力度，经常性开展交心谈心工作，倾听下派年轻干部的心声，切实解决他们的实际困难。

有了组织的关心关爱，下派年轻干部就应当好好珍惜到基层锻炼的机会，努力学习真本领，切实为下派所在地的发展贡献智慧和力量。

对于下派年轻干部，需要明确“五个尽快”：一是尽快适应新环境；二是尽快熟悉新情况；三是尽快交上新朋友；四是尽快发挥能力特长；五是尽快学习新知识提高新本领。

值得关注的是，个别下派年轻干部到基层后，将下基层锻炼当成了“混基层”，舍不得吃苦，没有与基层干部群众打成一片，一门心思想着调回单位，迟迟不能进入角色，工作始终“不在状态”，影响恶劣。

其实，下派年轻干部没有坚定的理想信念，没有安心基层、扎根基层的心态，不仅做不好基层工作，而且也无助于提高自身工作能力，这样的年轻干部，让上级领导难堪，基层干部群众也不欢迎。

下派年轻干部工作扎实努力，与基层干部群众有共同语言，工作经验和能力质变，自然会受到好评，在抽调回单位的时候，基层干部群众都有一种依依不舍的感觉，“走一方亮一方”，这正是新时代新征程需要的年轻干部。（文/黄崇玉）