近日，群众杂志微信公众号发表文章《市领导得知有三位县领导“陪会”，一口回绝!》，文章作者谈到自己听说的一件事情。一位市领导到县里召集部分部门的负责同志开个座谈会，了解一些情况。当得知有三位县领导“陪会”时，这位市领导一口回绝，表示“不必陪会”。最后这位市领导独自一人把会议圆满开完后，就直接回市里去了。(8月25日澎湃新闻网)
前段时间，媒体曾对“不怕群众不满意、就怕领导不注意”现象进行过批评，其实“陪会”也可视为这种现象的一种体现。当然，下级干部也有一定苦衷，自古以来，“上级来了下级陪”就是维持上下级关系的“明规则”，一旦下级在这方面有所忽略，难免会让上级不高兴、不满意。尽管随着中央八项规定的出台，类似问题已经得到较好遏制，但不可否认，要彻底改变“陪好领导”的心态，仍需久久为功。
其实，“陪会”也是一种不正之风。一个会议少说也得一两个小时，一些“陪会者”根本与会议无关，只是为了显示对会议的重视，对领导的尊重而不得已去“作陪”。可以说，这样的“陪会”，不但浪费了陪会者的时间和精力，而且也是一种形式主义和官僚主义，与中央倡导的务实会风相背离。
要杜绝陪会现象，一方面，下级干部需要转变观念，不能只要领导注意，而忽略了更为重要的本职工作;另一方面，也需要领导干部以身作则，主动拒绝下级的“陪会”。就如同报道中的这名市领导，坚决向“陪会”说“不!”
笔者以为，精简会议活动，切实改进会风，必须刹住无关人员“陪会”不良风气。会议主办方不要安排与会议无关的人员去“陪会”，从而让他们有更多的时间和精力去抓工作、抓落实;另外各级领导干部要带头把会议开得简洁些，把工作成效作为会议开得好坏的标准，切不可以为开会的人越多会议就开得越好，
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