党之终身计 莫如树年轻干部

  习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。

北宋胡媛有言，“致天下之治者在人才”。人才是社会经济发展的第一资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标。我们党要做好培养选拔优秀年轻干部工作首先要健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，善于发现人才、团结人才、使用人才，把各方面各领域有信念、有纪律、有品行、有作为的年轻领导人才聚集到执政骨干队伍中来，做到有人才可供培养选拔。

选人用人难，选用年轻干部更难。魏源曾说“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人”。要做好培养选拔优秀年轻干部工作要做到“知人”。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。年轻干部大多具有较高学历，各方面知识也很丰富，会说会写，但是一些年轻干部从家门到校门再到机关门，欠缺理论和实践结合的经验，灵活运用所学知识解决实际问题的能力较差。就要多接近他，了解他，带上“放大镜”“望远镜”“显微镜”，近距离、多角度、长时间“视其所以，观其所由，察其所安”。同时，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，从民意中“知”年轻干部。“金杯银杯，不如群众口碑;金奖银奖，不如群众夸奖”。口碑是群众对干部的一种口头评价，是民心的真实反映。“劝君不用镌顽石，路上行人口是碑”。古往今来，为官者孰优孰劣，孰廉孰贪，一切都在百姓的言谈之中。双管齐下，对年轻干部做到“知人善任”。

培养选拔优秀年轻干部必须坚持新时代党的组织路线中“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”。“德”是选人用人第一位的条件。在群众中有一种很形象的说法:缺智的干部是“残次品”，缺德的干部是“危险品”。品行好，能团结人，大家愿意在他的领导下工作，才有凝聚力、向心力。培养选拔年轻干部必须是德才兼备，有德无才不行，有才无德更不行。一个德行好的干部，有健康向上的生活情趣和精神境界，即使不会成事，至少也不会烂事;一个品行不好的干部，肯定不会成事，同时也很会烂事。

《管子·权修》：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”做好发现培养选拔优秀年轻干部工作，培养选拔一批又一批优秀年轻干部，建设一支高素质专业化干部队伍接续奋斗，我们党才能更好的团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。（梁栋）