治“恐闹症”，更需干部勇担当

 　半月谈记者在采访中，时常听到基层干部自嘲，他们患了“恐闹症”。然而，也有群众表示，有些“闹”是出于无奈，正规渠道走不通，不闹问题就得不到重视和解决。(7月10日 半月谈网)

　　“恐闹症”，不是一种真正意义上的病，而是指我们的个别基层干部，担心、害怕群众“闹”的心理问题;群众一“闹”，就焦虑、害怕，就忘记了制度与原则，以妥协方式“给好处”，将大事化小、小事化了，从而达到息事宁人之功效。

　　在个别基层，“恐闹症”已忧为基层社会治理的软肋。个别群众正是抓住了基层干部害怕闹，担心将事情闹大的软肋，有理、没理，以“闹”为先，并提出无理要求;而基层干部正因为患上了“恐闹症”，往往满足其“非分要求”。

　　现实中，正是因为“大闹大解决，不闹不解决”，“闹者”偿到了甜头，从而让更多人加入“闹”之行列，遇事就闹，往往是闹得越大，获利越大，“闹”风日盛，由此出现“个人闹、合伙闹、集群闹”等趋势。

　　“闹”风渐盛，助长了不正之风，扰乱了基层社会风气，伤及基层的公平与正义，影响了社会的稳定与和谐，让更为广大的群众利益受损，破坏着依法治国之根基;其现实与潜在之危害，不可小觑，理当高度重视。

　　基层患上了“恐闹症”，究其原因，一是其上级对基层的考核体系中，过于强调矛盾不上交、稳定压倒一切，导致在个别地方，“任期不出问题、花钱买平安”成为部分领导的维稳招数，为“恐闹症”埋下病根。

　　二是，在基层中，个别干部不作为、慢作为、冷作为，面对群众的合理、正常诉求，害怕担责，不积极想办法解决，而是视而不见、不闻不问，能推则推，能拖则拖;无形中，加剧了矛盾，让群众无奈中选择了“闹”，助长了“闹风”。

　　作风建设永远在路上，要医治“恐闹症”，理当对症下药，深入推进基层的作风建设，强化学习教育，稳步提高认识，切实改变作风，不断增强基层干部的责任感、使命感，让其真心为民排忧解难，积极应对群众“诉求”。

　　同时，深入学习法律知识，稳步提升基层干部的处理矛盾与问题的能力，增进为基层群众服务本领，深入群众之中，主动发现问题，学会依法调解、化解矛盾，积极引导群众依法维权，将群众的“诉求”化解于萌芽状态。

　　要有效医治基层中“恐闹症”，上级机关也需切实担当，理解基层，正确对待并及时处理来自基层群众之“诉求”，力求不将矛盾下移;同时，还需改变对基层的考核方式，取消那些“利己”的“一票否决”，让基层干部的腰肝“硬”起来了，让其敢于直面矛盾、问题，不再一味妥协。

　　“恐闹症”，病因虽是复杂的，但其根源则在于，基层个别干部作风不实、担当不够;要切实医治“恐闹症”，理当强化作风建设，让广大基层干部勇于担当，自觉将责任与使命扛在肩上。(尚凡)