年轻干部要多“墩墩苗”

 　“猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。”古往今来，优秀年轻干部，大多是从社会基层锻炼开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。中共中央政治局6月29日召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，再次指出：“当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。”

　　“不愤不启，不悱不发。”现在的年轻干部，学历相对较高、书本知识丰富，特别是身处互联网时代获取大量信息，谈起道理头头是道。然而，好干部不是看能够“看”出来的，是“学”出来的，是“干”出来的，是在实践中“炼”出来的。惟有经过事的检验，人的观念才会受到触动，才会对哪些道理尚不透彻、哪些信息与做事并不相干有清醒认知，才会开阔胸襟、强大内心，达到“不为诱惑所困、不为琐事所烦、不被情绪所扰”的定力，取得更大的成功。

　　“求木之长者，必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”农人种植冬小麦，总是秋后播种，让并控制施肥和灌溉，进行中耕和压土，幼苗能够积蓄能量而根深茎壮，以便充分汲取土壤中的养料，经受严冬冰雪的磨炼，培育抗旱抗病能力。这种“蹲苗”的方法，对于干部的培育，同样具有启示作用。年轻干部只有多到田间地头、厂房车间、镇村街区去访贫问苦，交心谈心，才能了解政策落实情况、增长群众经验智慧，找准工作着力点。

　　“没经历风雨，怎么见彩虹。”让年轻干部多“墩墩苗”，目的只有一个，那就是培养其坚忍不拔之志，让其在工作中经受意志、耐心、定力、孤独等考验，从而让内心真正强大起来，做到“逢辱而不惊，遇屈而不乱”。因为“发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务”，我们必须慎之又慎。毕竟他们肩负着党和人民事业继往开来、薪火相传的历史使命，重任在肩、不容懈怠。

　　干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。年轻干部没有在基层滚出一身泥巴味、与群众建立真感情，怎能出政绩、得信任，迎来真正向上的成长?须知，履职尽责、干事创业，不能急于求成、好高骛远，需要扎扎实实打好基础、练好“根劲”。惟其如此，我们才能“培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗”，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”集聚力量。

　　作者：宋荣军