中共中央政治局委员、中组部部长陈希于6月1日主持召开院士代表座谈会，强调要深入学习贯彻习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要讲话精神，强调要完善人才培养、评价、流动、激励等制度机制，同时要尊重人才、礼敬人才、服务人才，在政治上关怀、工作上支持、生活上关心院士专家和广大科技工作者，营造有利于创新创业的良好环境，让各类人才在建设世界科技强国伟大进程中竞相成长、脱颖而出、各展其能。(6月2日 新华社)
自古以来，人才就被认为是强国之本、兴邦之基。到了全球科技创新高速发展的今天，新一轮的科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。而创新驱动的实质是人才驱动，人才是创新的第一资源。在这样的时代背景下，毫无疑问，人才已然成为实现民族振兴、赢得国际竞争主动的决定性战略资源。就像习近平总书记说过的那样，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。因此，新时代的发展需要“新人才”，是大势所趋。
要大力培养“新人才”，就必须要不断改善人才发展环境。新时代的发展背景下，传统产业逐步被新兴产业替代，诸如任人唯亲、论资排辈等落后的人才观念和违背人才成长规律的现象必须要杜绝，要大力构建“能上能下”的用人机制，要让不思进取、毫无建树、屡教不改的庸才懒才给积极奋进、励志图强的“新人才”让位。同时还要要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，切实解决唯论文、唯职称、唯学历等问题，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。
要大力培养“新人才”，还要为人才创造最大便利，激发人才创造活力。水不激不跃，人不激不奋。除了制度保障，人才驱动还需要强化激励。一方面，要通过荣誉褒奖、舆论宣传等方式对创新人才群体的杰出代表进行表彰和宣传，在社会上营造尊重人才、礼敬人才的风气，在精神上激励创新人才不断努力;另一方面，我们也不能忽视对创新人才物质上的激励。物质利益是人类生存的基础，是人们进行其他社会活动的最基本条件，人类的社会活动首先就是获取物质利益的活动。要让科技创新人才得到合理回报，让他们在科技创新的过程中，能够通过多种方式增加合法收人，甚至实现科技致富。这样双管齐下的方式，有利于最大程度激发社会创新活力，有利于科技创新人才的培养。
千秋基业，人才为先。随着中国特色社会主义进入新时代，我国的主要社会矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，我们更加需要充满创造力的优质“新人才”，加入到建设祖国的队伍当中，去谱写属于新时代的壮丽篇章，去实现我国成为世界科技强国的战略目标，进而实现中华民族伟大复兴的中国梦!
作者：霞丽
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