中国组织人事报：新时代开启新征程，新使命要有新担当。新修订的公务员法认真贯彻落实习近平总书记提出的坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的重要要求，综合施策，多措并举，进一步健全完善公务员管理、监督、激励、保障等制度机制，让广大公务员事业上更有奔头、工作上更有动力、待遇上更有保障。(2019年1月4日)
新修订的公务员法，更加畅通了公务员职业发展道路。它健全制度机制，赏罚分明，健全权益保障机制，让公务员在严管加厚爱的基础上，更加坚定干事创业的决心，为自己指明了新的方向，拓宽了发展空间。从而，让敢干事、想干事、勇于干事的公务员发挥其先进作用，严厉打击了不担当、不作为、谋私利的违法乱纪者，正确树立了正能量的公务员队伍，强化了我们的组织建设。
首先，职务与职级并行，职级与工资挂钩，鼓励基层公务员队伍前行，不有“一杯茶、一张报纸”的混吃等退休的懒惰思想，让他们从工作中获利，增强工作荣誉感。其次，加强平时考核、专项考核、定期考核相结合制度，消除“庸懒散浮拖”的思想，立足本职工作，吃苦耐劳、艰苦奋斗，
增强使命感。再次，法定工作日之外加班的给予补休或者补助。真正从根本上理解公务员工作的艰辛，从心底关爱公务员。
以上几点都是新公务员法详述的内容。不管国家如何发展，公务员队伍一定是一支坚韧不拔的队伍。正是有了国家的严管与厚爱，我们的队伍才能够越走越好，我们的组织建设才会越来越坚强，我们的政治纪律才会越来越严明，我们的祖国才会越来越繁荣昌盛。(文∕简珍)
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