“一本帐”厘清“盲点”

　　近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，目的在于深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。(来源：新华社2018年11月28日电)

　　笔者认为：“新”条例的出台，可以说以“一本账”的形式，将干部人事档案的“盲点”一一厘清，让干部的任命提拔在“阳光”下更透明更公平公正，同时也避免了档案“腐败化”。

　　众所周知，干部人事档案是如“一本账”式的记录方式记录了每名干部成长轨迹，是干部教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是党的重要执政资源。但近年发现的干部人事档案涂改造假等问题，严重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入手研究解决，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。

　　而此次出台的《条例》，总结和吸收了党的十八大以来对干部人事档案工作严格管理的新经验、新成果，在严把选人用人档案关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设及新增纪律和监督，从根本上铲除人事档案造假问题存在的土壤和环境。

　　笔者相信，《条例》出台后，各级各部门将以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。

　　作者：欧欧