面对“不理解”，扶贫干部也当冷反思

面对贫困群众怀疑、漠视和敌视的种种目光。扶贫干部觉得委屈，不知如何与贫困户合作共事、和谐相处，呼吁不能让扶贫干部流汗又流泪。(12月11日 半月谈)

　　为真正实现全面小康，让全体人民共享改革成果，党的十八大以来，声势浩大的精准扶贫悄然拉开序幕。为响应党的号召，众多干部走出机关，背上行囊、离妻别子，满怀为民脱贫致富的激情，来到了扶贫攻坚的前沿阵地。

　　这些党的好干部，来到贫困山村，与贫困群众同呼吸、共命运，深入贫困户中查找穷根，因地置宜，想方设法，寻找致富路，极大地改善贫困村、贫困户的生产、生活条件，让一批又一批贫困户告别了贫困，走上了致富路。

　　公正说来，精准扶贫卓有成效，扶贫干部功不可没;但随着精准扶贫深入推进，个别贫困群众却对扶贫干部的新举措不认可、不理解;因其“愿望”得不到满足，而心生怨恨，甚至辱骂、殴打扶贫干部，让其流汗又流泪。

　　这些怀惴梦想的扶贫干部，为贫困群众早日摆脱贫困，放弃了舒适的生活与工作环境，寻项目、出点子，走村入户，呕心沥血，废寝忘食，力争让党的惠民政策落地生根、造福于民，理当得到贫困群众的理解与尊重。

　　贫困群众对扶贫干部的“不理解”，原因固然出在贫困群众身上，是其对扶贫认识不到位，总想到直接得到“钱与物”，不愿“勤劳致富”有关;但也不该将板子都打在贫困群众身上，也当从扶贫干部身上寻找原因。

　　现实中，一些地方在扶贫过程中，乐于送钱送物，虽能起到立竿见影之功效，却助长了“等靠要”;重迎检，资料表册多，让贫困户反复签名，照像留痕等，这些形式主义的东西，让群众心生反感。

　　虽说“贫困群众对扶贫干部的不理解”，终归是个别现象，但这种“不理解”毕竟不是好事，既伤了广大扶贫干部的心，让其受到不公平待遇，也影响着扶贫大业的有序推进，理当拿出相应举措，予以化解之。

　　首先，作为扶贫管理部门，理应删繁就简，在检查考核时，尽可能淡化“痕迹管理”，让扶贫干部从形式主义的怪圈走出来，将更多的精力用在对贫困群众的帮扶上，从而缩短其心里距离，增进彼此间的沟通与了解，从而铲除“不理解”的土壤。

　　其次，扶贫干部，更加注重精神帮扶，让贫困群众认识到要脱贫关键要靠勤劳。扶贫先扶智，在帮扶中要用群众喜闻乐见的方式，将党的扶贫政策宣传到位、入心，让其自己想富，从而激发脱贫致富的内驱力，以摆正位置。

　　最后，扶贫干部不仅要将更多精力用在帮扶上，还当不断提高致富本领，用“致富”的效果说话，让贫困群众真正得实惠、有收获;同时，更需端正态度，自觉将身段沉入扶贫之中，不把贫困群众当“演员”，让其时常能感受到这些扶贫干部是在真心为他们着想。

　　只有得到贫困群众真正的信任，精准扶贫才能收到实效。因此，贫困群众对扶贫干部的“不理解”，不是小事，唯有高度重视，及时解开症结，方能让贫困群众早日脱贫致富，精准扶贫也才能取得全面胜利。(尚凡)