少些“一票否决”，多些宽容理解

  “忙”是基层干部的常态；另一个是“累”，除了忙碌的工作，精神还始终处于高度紧张状态，不能有任何闪失。因为很多事情都是“一票否决”，有些事情即使没有出现在“一票否决”清单里，同样也不敢有丝毫“怠慢”，一旦出了问题就会被问责。（2018年11月21日人民日报）

近年来，在极少数地方，一说要重视某项工作，便拿出“一票否决”的“绝招”，否决内容越来越广，否决项目和指标层层加码，如政务公开、土地管理、招商引资、政策保险、产业发展……搞得基层干部应接不暇，疲于应付。

“一票否决”，顾名思义，就是因某项工作没有做好而否定全部工作。笔者以为，“一票否决”虽然能促使基层干部做好中心工作和重点工作，达到令行禁止的目的，但也有因用部分代替整体，因局部的失误而否认所取得成绩的弊端。如果主观地随意推出“一票否决”，不仅打击干部干事创业的积极性，还会弄巧成拙，影响工作的正常开展。

毛泽东同志曾说：“事物的性质，主要是由取得支配地位的矛盾的主要方面所规定的。”做工作只要成绩占据主要部分，好的方面超过不好的方面就应该得到认可和肯定。事实上，任何事情都难以达到百分之百的完美状态，基层工作亦如此，所谓“金无足赤,人无完人”就是这个道理。只有不断改进工作方法，扎实做好督查，及时纠正工作中的失误，认真弥补存在的不足，才能使工作达到预期的效果。

过多地使用“一票否决”，也反映出一些基层干部做工作没有从加强指导、督查上下功夫，没有从提高认识、提升干部履职水平和能力上着手，而是简单地利用“一票否决”涉及到干部职工职务晋升、评先评优、年度考核等事项而让下一级干部没有选择余地，只能无奈地顺从。这种“一票否决”虽然见效快，执行力强，但容易造成为迎合上级意图而弄虚作假，损害群众利益的后果。

如果首先解决干部思想上的问题，讲清做好工作的重要性和必要性，就能变“要我做”为“我要做”，就能将上级的决策部署内化于心，外化于形，迅速准确地落实到工作中去；如果对干部在工作中的失误多些宽容，多些理解，及时指出存在的问题和不足，并对症下药，不仅能及时解决问题，还能起到事半功倍之效。

无规矩不成方圆。按规矩做事，最有效、成本最低。规矩在“一票否决”的“硬杠子”面前往往要“靠边站”。只有彻底治愈“一票否决”依赖症，倡导科学的考核方法，在严管的同时，对干部少一些责罚、多一些理解与宽容，才能充分调动基层干部干事创业积极性。

作者：杨雄