2018年10月29日，中国组织人事报讯，各地区各部门结合实际认真贯彻落实，不断探索激励基层干部担当作为的特色做法与实践，涌现出一批改革创新干事创业的优秀干部。近日，相关先进典型经媒体广泛报道，在各地干部群众中产生热烈反响。这是新时代，基层干部担当精神提升的又一成绩，这也对所有的基层干部敲响警钟，面对新时代担当之要求，基层干部应该如何做？
面对新时代担当之要求，基层干部要直面问题，奋勇争先。新时代发展过程中，基层问题层出不穷，不容小觑，基层干部作为帮助群众解决问题的主力军，如何面对问题成为问题解决的关键点，基层干部要直面问题，具体问题具体分析，解决群众生活中最切实的问题，发现群众发展过程中最棘手的问题，提出解决措施，赢得群众的信任，走进群众的内心。
面对新时代担当之要求，基层干部要具备实干的精神。基层干部只有走进群众生活，深入群众发展实际，才能成为群众的发言人，才能成为群众利益的发声者，因此，基层干部应该具备一定的实干精神，实干不是一朝一夕之事，而是需要日积月累长期坚持的事情，只有基层干部从每一件小事着手，做好群众工作的调研，发现群众工作中亟待解决的问题，承担工作的任务，才能成为群众工作的促进者。从一点一滴做起，在每件小事之中，提升群众对我们的认可，拉近和群众之间的距离，让基层干部队伍在群众生活中发挥着重要作用，让我们真正的成为的党的事业的促进者，成为党的事业的助推人。
面对新时代担当之要求，基层干部要具备一定的抗挫能力。新时代的发展过程中，群众工作瞬息万变，在复杂的群众工作中，难念产生一定的负面情绪，基层干部应该正确的面对工作中的负面情绪，将工作中的挫折当成发展的基础，将工作中的困难作为工作发展的跳板，基层干部应该铭记宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来的精神，在基层工作中发挥苦中作乐的品格，投身基层工作之中，让自己在基层工作的发展之中开出花来，让自己成为基层工作的助推人。
文/陈亚兰
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