招考题与培训模拟雷同, 考试舞弊必须严惩

 

   在“一岗难求”的当下，每一个就业岗位都充满残酷的竞争。而云南省昭通市教师补员考试中的教育学和教育心理学（合卷）试卷里竟有70%的考题与某培训机构的模拟卷雷同。两者如此巧合，简直是滑天下之大稽！究其原因，是命题人员失职？还是试卷失密？昭通市教育局应予以调查，给考生一个交代！

   近年来，备受社会关注的事业单位招考考试笔试试题与培训机构模拟题大面积雷同的事件时见报道。如2015年12月12日新华网曾报道：辽宁省就业和人才服务局与辽宁省海城市对一场事业单位招聘考试中，考题与一家教育培训学校考前提供的模拟题大面积雷同的事件进行了查处，出题责任人停职调查，1700多名考生重新考试。又如今年6月23日，武汉东西湖区教育局举行2018年聘用制教师招聘考试（笔试），部分考生发现，试卷中部分题目与某培训机构模拟试卷出现雷同。东西湖区教育局刊发公告，决定此次考试无效，将重新组织考试。再如今年全国I卷理综第八题（选择题）竟出现“单选题有两个正确答案”的乌龙题。这些事件的发生，严重影响了招考的公正性和高考的严肃性。

   考试是社会公平的底线。招考试题和高考试题都关系到广大考生的切身利益。期待招考单位和教育考试机构进一步完善试题审核制度，试卷保密制度和责任追究制度，修补制度漏洞，严惩考试舞弊，让招考试题雷同，高考单选题“双黄蛋”等事件不再发生。

 

王红峰