在青海省纪委监委开展的“不担当不作为”问题专项治理察访工作中,检查组在查看果洛藏族自治州久治县委办公室台账时发现,县委办公室主任贾均山等人为应付2017年度党风廉政建设责任制专项考核工作,相关材料严重弄虚作假,拼凑的虚假材料竟达67页。(11月10日《中国纪检监察报》)
干工作如同栽种蔬菜,先要播种、施肥、浇水,细心呵护进行培养,到了成熟期才能收获果实。如果前期工作不到位,到了年终就必然拿不出东西来看,交不了差。可是,有的单位平时工作不努力,到了年终迎检就想方设法弄虚作假,企图蒙混过关。
青海久治县一单位,党风廉政建设工作拼凑虚假材料多达67页,花费的功夫确实也不少。让笔者想不通的是,与其在弄虚作假上下功夫,不如把这些精力花在实干上。说到底,还是平时不过问,到了迎检才“抱佛脚”的一种工作常态。类似现象在其他工作领域依然存在,只不过,不动真检查发现不了问题,一动真格就立马“露馅”,而很多地方还是在“你好我好大家好”的闭门考核中,顺水做了人情,造假分子也顺利过了关。
党风廉政建设,是当前全面从严治党的重头戏之一,有的单位还是不够重视,不能按照要求来抓好落实,主要还是思想认识出了问题,以及弄虚作假的迎检惯性使然。在在的单位眼里,不管平时工作怎么干,只要年终把材料准备好,就不会出事。为此,哪怕平时没有干工作,虚假材料也能弄上几十页,工作思路的偏移,由此可见一斑。
一旦让造假的材料迎检过关,造成的负面隐患是不言而喻的。随便弄点资料就能过关,谁还愿意在平时真抓实干、攻坚克难,尤其是脱贫攻坚领域、全面深化改革,以及生态环境治理,工作的难度大,而且要投入的经费也不少,干好干坏一个样,就必然助长假作为、慢作为、不作为现象。
工作中没有捷径可走,任何一点一滴都要真抓实干,都必须落到实处见效。广大党员干部要摆正工作心态,发扬“老黄牛”精神,多在平时实干苦拼,一步一个脚印,把每项工作都干在实处,切实取得成效,给人民群众交出满意的答卷。(篮球火)
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