组工人事部门应多视角多方面考察干部

  过去选拔优秀干部主要靠组织推荐，识人视角有限、渠道不多，考察材料千人一面，优点相似，缺点雷同，作为组工部门不妨多视角了解干部，调研能力也应在能力考察范围。

善于运用调研手段查找工作中存在的问题是党员干部应掌握的工作方法，总结运用好调研成果，对在工作中抓住关键重点，集中用力尤为重要。往往那些敢担当、有作为干部在调研成果上都较为突出。加强“立体看人”对构建高素质党员干部队伍具有十分重要的意义，不仅把各方面、各层级、各领域的优秀干部发现出来，还要把优秀干部的品行、特长和潜力等方面情况了解清楚。

新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。要在实践中培养选拔优秀干部，不妨近距离从调研成果视角瞧一瞧，或许勇于攻坚克难、敢于担险扛责的好干部更容易脱颖而出。