“书记考试”，考的不只是会风

  近日，河北邢台全市宣传思想工作视频会刚结束，巨鹿县委书记孙保祥就对该县分会场的与会人员进行了一次考试：问市领导会上几次提到巨鹿。(11月4日  澎湃新闻)

对大多干部而言，考试并不陌生，读书要考，参加要考，即使走上领导岗位，也有可能要考试；而此考试，也许对这些干部来说，题虽简单，却未必都能交上满意的答卷来；因为以前的考试，事前都经过精心准备，而此次完全出乎意料。

公正说来，此次考试并不难，只要用心在听，就能取得好成绩；而在此考试过程中，虽有干部，胸有成竹，一挥而就，交出了满意答卷；但也有个别干部愕然、深感意外，无从下笔；从这些少数干部身上，看到的是会议质量不高、会风不正之诸多深层次问题。

开会的目的本是传达上级精神、布置工作、统一思想、研究问题，进而使会议精神得到不折不扣的贯彻落实；会风不正、质量不高等问题存在，不仅让会议应有功能难以实现，也不利于相关工作的深入推进。

随着干部作风建设的深入推进，会风有了明显改善，迟到、早退、“开小会”等现象，已经销声匿迹，但视开会为休息，虽装作聚精会神的样子，心中却思考着自己的事，人在会场，心却在会场之外的现象，不同程度体现于个别干部身上。

    会风是体现党风与干部作风，它关乎着干部的精神面貌和工作状态；开会时“心猿意马”，会后“一问三不知”，难准确把握会议精神，势必影响会议精神之贯彻与政令畅通，不利于工作有效开展，人民群众满意度无法提升。

    深层次会风问题，暴露出部分党政干部的政治素质、纪律意识、敬业精神和工作责任感存在突出问题，反映出部分党政干部的精神面貌、工作作风和思想作风存在突出问题，反映出一些地方还存在着机关作风纪律不严和政令不通的现象。

而会风不正的直接后果是，会议精神还没“走出”会场就已经大打折扣了；良好的会风和作风是干事创业的前提，对经济社会发展能够起到积极的促进作用，同时也能够带动民风、社会风气的不断好转。

会风归根到底属于作风，要有效改善会风，理当深入推进干部作风建设。而书记会后考试，看似“不可理喻”，实则是有效整治会风之妙招，以考试为镜，将参会干部的作风与态度，不折不扣地展示了出来。

当然，考试不是目的，只是检验会风之试金石；世间事，作于细，成于严。针对“考”出问题，还需有关部门高度重视，将会议纪律和规矩挺在前面，深入推进干部作风建设，执纪问责，切实改善会风，提升质量，引领广大干部勇于担当、主动作为。

“书记考试”，不仅仅是简单考“会风”，还考出干部的责任担当与良好之工作态度，不失为治理“会风”的良策，理当点赞，并推而广之。（尚凡  ）