晨曦：反腐面前不看“资历”

按照最新统计，职务犯罪无论是从年龄还是职务来看，都逐渐趋于年轻化。这无疑对我们来说是种警示，说明了在年轻干部中逐渐滋生出一种不良风气，而这种不良风气不但没有得到良好抑制，反而愈发顽劣了。同时也能清楚地看到各地在选拔任用干部时对干部思想教育和监督的缺失。

要知道在腐败面前，没有人能逃脱法律的制裁，也没有人能逾越法律的红线，更没有能超越腐败的职务。笔者认为，正是因为腐败无处不在，才更加需要加大监管力度。定期对干部进行思想教育和建设，增强素质监管。提高干部综合考核监管，加大群众参与度，对干部日常强化监管，实行打分评选制度，既能增强干部干事创业激情，也能让干部能全心全意地为民服务。

干部不在职务大小、不在资历深浅、不在年龄大小，只要参与了腐败，越过了纪律红线，都应当受到相应的处罚。因此时常醒脑提神、红脸出汗才能起到警醒教育作用。