干部的心态决定一个地方发展状态

    有这样一个故事：一位木匠砍了一棵树，做成三个木桶，一个木桶装水，就叫水桶，另一个木桶装酒，就叫酒桶，剩下一个木桶装粪，就叫粪桶，桶还是同样的木桶，但里面装的内容不一样，名字也就不同。桶如此，干部的心态何尝不是如此。

狄更斯说：“一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。”一个干部的心态，是为了把一个地方发展搞上去，让经济发展更有质量、老百姓人居环境更优美、食品安全更放心、脱贫攻坚更有质感，还是为了追求个人名利、官运仕途，其表现出来的工作状态是完全不一样的。

一个地方有什么样的发展状态，取决于各单位各部门的干部们有什么样的工作状态和精神状态。如果领导干部总是瞻前顾后、畏首畏尾、患得患失，生怕走在前面，被一片树叶砸到，被小石头绊倒，那么，一个城市肯定很难领先发展、超越发展。

如果干部们从内心深处种下干事激情、创业斗志、奋发有为的种子，自觉树立以担当为荣，以发展为重，以奋斗为乐的价值观，始终以昂扬向上的精神状态做好各项工作，少一些“首当其冲”的自我保护意识和斤斤计较、患得患失的焦虑心理，一切以地方事业为出发点，一切以城市发展为出发点，一切以老百姓利益为出发点，把发展当己任，把公事当私事办，把工作当学问做，把城市发展规划好，把城乡治理开展好，把重大基础设施建设好，那么，一个地方发展就不懈怠、不折腾，就能进入良序状态。

习近平总书记指出：“首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。”对领导干部来讲，只有自觉加强党性修养，把激情工作、奋斗拼搏、开拓进取作为常态，才能在工作中始终保持奋发有为的势头；对一个地方来讲，只有党员干部充满激情和干劲，才能抢抓机遇、攻坚克难，才能开创新局面、推动新发展，让人民群众拥有更多收获感、幸福感。

向宗勤