税务部门充分作为方可给企业和职工吃下“定心丸”

  从明年开始，我国基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费将交由税务部门统一征收，目前，各地税务部门已着手开展征管职责划转交接工作。（人民日报 10月12日）

这一规定的出台，让许多企业和职工都犯了嘀咕，企业害怕增加用工成本，增加企业负担，职工个人害怕缴费增多，影响实际收入。笔者认为，这一征收方式的改变，对于企业、职工和社会都是利大于弊的，而税务等相关部门做好两个方面的工作，也能够解决企业和职工们担心的问题。

一是相关部门要完善征管制度。通过科学测算，制定符合社会发展实情的缴费费率，继续阶段性降低社保缴费费率，让企业在合理合法的空间内实现减负。社保费由税务部门统一征收后，涉及到的人力资源和社会保障部门应当迅速做好社保收支台账，充分考虑社会经济实际情况，将缴费基数和降低费率联动，实现“总体上不增加企业负担”的既定原则。

二是要尽可能提高社保保障标准，想方设法增强社会保障政策的吸引力，从而增大养老金的收缴范围。税务等有关部门在完善征管方法的基础上，通过不断地扩大社会保障覆盖面和保障范围、不断提升养老金等社保资金收益水平等措施，增强人们对于社保基金对今后保障的信心，提高群众参加社保的积极性，实现从“国家要求交社保”向“我主动想要交社保”转变，实现的我国的社会保障政策持续健康发展。

社保漏洞的出现，是一些部门履职不严、征收规定不合理导致，这让没有社会责任感的企业逃费欠费占了便宜，依法足额缴纳企业吃了亏，导致社保秩序形成恶性循环，损害了人民群众的利益。而现在社保费交由税务部门统一征收，只要部门严格履行管理监督职责，定能使社会保险资金征管效率得到提高，一定程度上也降低了征收成本，有效实现了社保资金安全、均衡和可持续增长，为营造稳定和谐的社会奠定了良好的基础。

作者：红色使者