近日，重庆市石柱县委主要领导在下乡调研脱贫攻坚工作的返程途中，采用不打招呼、突击检查的方式，夜访该县六塘乡政府，打算了解该乡脱贫攻坚责任落实情况，看望驻乡、村工作队干部，不料却吃了闭门羹。(10月10日 人民网)
扶贫工作，是党为人民服务的体现，是人民群众享受改革发展红利的表现，更是让人民感受到幸福感的重要举措。扶贫工作取得如此显著的成效，离不开的是广大驻村扶贫干部。他们积极奋斗在扶贫攻坚第一现场，跋山涉水、走村入户，听民声、知民情、察民意、解民困，积极的为贫困地区“输血”“造血”，不忘初心、呕心沥血，赢得了群众的交口称赞，树立起了扶贫干部的光荣形象。
打赢脱贫攻坚战，扶贫干部是关键。扶贫干部的经验多少、觉悟高低和决策对错都会影响扶贫工作的推进，进而直接影响脱贫攻坚大局。近几年来，各地方政府都积极选派“精兵强将”驻村开展帮扶工作。然而，总有个别扶贫干部却不知道珍惜驻村殊荣，搞起了“挂名式”帮扶、“转移式”帮扶、“走读式”帮扶，“名”在人不在，“人”在心不在，扶贫第一线时常沦为“空城”。这样的问题让人痛心疾首，更引人深思，试想，扶贫干部都不在岗，扶贫工作谈何“走心”?怎能干出成绩?怎能让群众满意?
扶贫工作不在岗，乍眼一看视乎是一件小事，但折射出的是整个扶贫队伍的形象，更反映的是驻村干部对扶贫工作的态度。从根源上讲，驻村干部脱岗在于个人思想觉悟不高和作风不扎实，没有摸清楚扶贫工作的重要意义，把驻村当“旅游”，把扶贫当“跳板”，想来则来，想干则干，想走则走。同时，也反映出所在单位的重视不够、监管不严，派驻却不“管住”或管不住，任其自由散漫、任意妄为。遇到这样的问题，就应该猛药去疴、重拳严惩。
“实言实行实心，无不孚人之理”。脱贫攻坚不是小孩“过家家”，更不是个人晋升的“镀金跳板”。要想打赢脱贫攻坚战，还需扶贫干部有真本事、有真作为、下真功夫、办实在事。首先，就需要扶贫干部主动下沉，少些“耍花腔”，多些真“文章”;少些口号，多些实干;少些“走神”，多些“走心”;少些弄虚作假，多些长远谋划。其次，要严肃监督考核，要建立“巡查组+所在单位+所驻村+第三方评估”监管模式，多角度、全方位、多方式的对扶贫干部进行监督管理，对“名”在人不在、“人”在心不在的扶贫干部要一律严惩，用制度管人、以“官帽”收心，才能把扶贫工作抓到点子上、抓在关键处。
为官一任，当造福一方。作为一名党员干部，特别是扶贫工作的主力军，更需要认真对待扶贫工作，真心真意、耐心耐力、细心细致的对待群众，只有真正地务实，真正地想群众之所想、急群众之所急，才能使精准扶贫真正取得实效。
(作者：琥珀)
新闻热点
新闻爆料
