近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。(人民日报 《中办印发<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>》)
《意见》指出，建立健全容错纠错机制，就是要宽容干部在改革创新中的失误错误，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
当前，很多干部有闯劲、有拼劲，他们愿作为、想作为，但又有担心在改革创新中他们的作为存在失误、错误，他们害怕承担错误后的风险，以至于他们不敢作为。在改革发展大潮中，我们需要大胆创新，在创新的过程中，难免或出现一些失误和错误，这时候容错纠错机制来了，对我们愿作为、想作为的干部来说是一大福音。
前段时间，中央党校校长陈希在中央党校2018年春季学期第二批入学学员开学典礼上强调做新时代的不懈奋斗者，这也要求我们各级干部要肯干事、会干事、干得成事，这些所有的前提也是需要我们的干部有不怕出错的强大内心、信心和决心。
这段时间，各级出台了不少关于加强基层建设、乡村振兴战略发展的新政策、新文件，这都需要各级干部在法律法规允许的范围内，进行大胆的尝试、深入的探索，这都需要他们主动性、创造性的开展工作。
容错纠错机制的建立，是各级党组织关心关爱干部，理直气壮地为干部撑腰鼓劲的坚强堡垒。各级干部更应该在组织的坚强领导和保障下，进一步开拓进取，积极作为，专心致志地为党和人民干事创业、建功立业，为加快建成全面小康社会而努力奋斗。
(文/月亮)
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