打通晋升通道，助推乡村振兴

 年初，江西省印发了《关于定期开展从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员的实施意见（试行）》和《关于定期开展从优秀乡镇（场、街道）事业编制人员、优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）机关领导干部的实施意见（试行）》，从多方面打通优秀基层干部晋升通道。晋升通道的打通，可以激发基层干部干事创业的热情，拉近干部和群众之间的关系，助推乡村振兴工作更快更好的开展。

晋升通道进一步激励干事创业活力。实施意见的出台为基层干部增加了发展空间，从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员，选聘对象除符合事业单位公开招聘人员暂行规定基本条件外，还需近2年所在村（社区）年度考核综合排名均在乡镇（场、街道）前1/3以内，或任职期间本人获得过2次以上乡镇（场、街道）以上表彰奖励。这个条件无疑可以增加基层干部干事创业的积极性，基层干部不再是干多干少都一样，而是把工作做好，做出亮点来，就可以为自己的发展晋升加分。有希望就有动力，基层干部要把工作做好就要必须用绣花针的功夫深入群众，与群众心贴心，实打实贯彻落实党的政策，解决群众困难，激励干部干事创业动力的同时也带动了群众奋斗的积极性。

晋升通道让干部更加走近群众。根据实施意见，从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇（场、街道）事业编制人员的条件之一是任村（社区）党组织书记连续满5年以上，或任村（社区）主任、党组织书记连续满7年以上且现在村（社区）党组织书记岗位上工作，或任村（社区）主任连续满9年以上。上面千条线，下面一根针，基层干部正是那根针。他们工作在第一线，直面群众，是党的各项方针政策的宣传者、执行者、落实者。他们与群众朝夕相处，同饮一江水，是对群众工作生活最了解、最熟悉的干部。《党章》规定，党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来。从基层干部中择优选取人员晋升就是又开辟了一条实现干部从“群众”中来的道路，让了解群众的干部来带领乡村振兴工作，真正做到想群众之所想，急群众之所急，无疑可以促进乡村振兴工作更快更好的开展。

振兴乡村，首要任务是人才振兴。晋升通道的增加，是新时代的新气象，是实现人才振兴的敲门砖。振兴乡村，必须要靠群众。晋升通道的增加，是新时代的新作为，是激发群众干事创业热情的能量源。用好这块敲门砖，用好这个能量源，我们则向乡村振兴又走近了一步。

  （邹娇）