郯城县归昌乡坚持以加强干部作风和效能建设为抓手，着力提高行政效率、优化服务水平，将效能建设作为助推剂和催化剂，采取切实可行的措施，确保干部纪律作风集中整顿不走形式。
深化认识，强化责任领导到位。为进一步转变干部作风，规范干部行为，严肃各项纪律，锻造一支守得住清平、耐得住寂寞、经得起考验的干部队伍，该乡结合实际制定出了切实可行的活动方案。为加强对该乡党员干部纪律作风整顿活动的组织和领导，该乡成立了由乡党委书记任组长，乡长、人大主席、副书记、纪委书记任副组长，副乡长、维稳办、党政办负责人和社区书记为成员的党员干部纪律作风整顿活动领导小组，领导小组还分别下设推进办公室、巡查办公室和6个工作组，强化工作责任，细化工作目标，明确时间节点，确保纪律作风集中整顿活动落到实处。
强化学习，筑牢思想防线到位。为进一步提高干部思想认识、筑牢干部思想防线，该乡结合工作实际编制了学习资料、制定切实可行的学习计划和培训计划，定期专题组织干部学习相关纪律规定和有关业务知识。同时，要求干部强化个人自学，切实做到笔记随学习同行，学习靠体会提升。截至目前，该乡先后组织4次集中学习，全体领导干部分别撰写2篇学习心得，人均记录3000字左右的学习笔记，全乡上下形成了浓厚的学习氛围，干部的思想意识得到了提升。
加强自查，夯责任抓整改到位。结合干部自身思想作风、工作作风和生活作风，重点开展“十查十看”，一查思想认识，看总结教训是否深刻。二查责任担当，看“两个责任”是否落实。三查作风建设，看执行八项规定精神是否彻底。四查纪律规矩，看遵守纪律是否严格。五查工作状态，看为民服务是否到位。六查勤政廉政，看是否存在以权谋私、廉而不为的问题。七查建章立制，看制度执行是否从严。八查道德修养，看是否存在品质不良、思想不纯、行为不端的问题。九查“五项制度”落实，看作风纪律是否好转。十查“五个规范”执行，看村级管理是否规范。对自查自纠过程中发现的问题进行梳理，将任务分解到每一个单位，将责任落实到每一名班子成员，确保各类问题得到改进。
突出监督，提高工作效能到位。该乡把加强过程管理作为强化干部纪律作风建设和提高效能建设的基本途径。在本次活动中该乡进一步完善了党委议事规则、党务、政务、财务公开等制度、服务承诺制度、首问责任制度、信访接待制度、出差、下乡、请销假、干部监督等十多项制度，强化干部管理，规范干部行为。 安排乡纪委、督导考核办对乡村干部在岗在位、工作纪律等情况进行定期不定期暗访；设立举报电话、信箱，接受党员、群众的监督和举报，着力构建党委严抓、干部自律、群众监督“三位一体”的作风建设监督网络，确保乡村干部在岗在位，促进工作效率大幅提升。
围绕两会，抓好稳控落实到位。该乡结合全国“两会”召开，安排维稳带班值班人员，严格实行双值班制，落实领导带班，维稳办24小时值班。同时，建立健全信访稳定信息反馈制度，乡信访办拓宽信息沟通渠道，确保信息灵通。各包案领导认真进行回访，密切关注相关人员的思想动态和行为动向，掌握行动性、内幕性信息，把工作做细做实，确保维稳工作万无一失。该乡还印发张贴“非法上访害处多”宣传纸450余份，为全国“两会”召开期间杜绝和制止去省、进京非法上访，无理取闹做好舆论宣传。 （李静良）
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