云霞：纠正形式主义理应从“一把手”抓起

日前，广西壮族自治区下发《中共广西壮族自治区委员会履行全面从严治党主体责任清单》，将贯彻落实中央八项规定精神、纠正形式主义和官僚主义等内容列入主体责任清单，这是广西从制度层面推动作风建设常态化长效化的举措之一。（2月22日中纪委网站）

    去年以来，以形式主义、官僚主义为代表的不良作风饱受公众诟病，尤其是脱贫攻坚交叉考核“比材料”，年终工作考核“秀材料”，全都在纸面上下功夫、做文章，不免让人担忧实地工作到底干得怎么样了。如果把过多心思用于搞形式、玩套路，必然导致工作走样、重心偏移，于党和人民的事业相当不利。

其实，形式主义、官僚主义在个别基层猖獗，与上级部门流于形式的考核是分不开的。不管是基于好评分的初衷，还是为了图自己检查方便，将考核内容聚焦于“痕迹资料”反而置工作现场于不顾，都不是一种科学的考核引导办法，只会将基层工作带入歧途。

事实也充分证明，基层为了在考核中得高分，也是蛮拼的，不仅“白+黑”“五+二”加班加点准备材料，甚至将单位的写手都集中起来，为总结汇报材料“美容”，尽可能把成绩展现得面面俱道，把不足隐藏得悄无声息。检查之时，悦耳的汇报、如山的资料，便成了一道别样的“风景线”。

可以看得出，迎检“脱轨”的背后，是考核模式太任性，与个别领导干部失职失责失策是分不开的。当前，党风廉政建设“两个责任”已经绑在了地方“一把手”身上，但往往是针对干部的违纪违法行为而言。然形式主义、官僚主义“四风”行为，不会产生立竿见影的经济损失，但毒害的是干部的思想、作风，同样不可小视。

    作为一个地方、部门的主要领导，就该为政治生态、单位风气负责，而不能仅仅局限于“不出事”。为此，各地理应像广西一样，将主体责任清单完善起来，细化下来，将贯彻落实中央八项规定精神、纠正形式主义和官僚主义等内容列入主体责任清单，为主要领导干部戴上了自律、律他“紧箍”，才能更好地履职主体责任，发挥管理、示范、带动作用。