纸上得来终觉浅 须知此事要鞠行。“本本”本是人类智慧的结晶，借鉴他人的经验教训以更好的完成工作，提升实效，无可厚非。但“本本主义”令人反感，在于其“唯上”、“唯本”的属性，认为文件内容全都正确，领导指示均是无误。不论是在西北农村房屋涂保暖层，扶贫全是养殖业，还是事情跑了千百遍不如领导说一遍。凡此种种，原想的好政策却因“水土不服”变成了群众的“烦心事”。
需要看到，维护政令畅通是干部必须遵循的首要准则。执行政策上不打折扣、不耍小聪明、不搞变通是维护“四个意识”的必然要求。因此，有些干部非常委屈，认为自己是完全按照政策执行，有问题错也不应在自己，怎么就落得个“本本主义”了。但“尽信书不如无书”，明知政策“不靠谱”而继续执行，明知群众需要“接地气”而没有领导指示就不开展工作，根源在于工作上没有“把握”，缺乏独立的判断性、缺乏担当精神。知错不改，撞了南墙也不回头，群众如何看待？崇上媚下，领导安排了才有下文，群众如何评价？
士虽有学，而行为本焉。“本本主义”是单纯建立在“上级”观念上的形式主义，盲目完全无异议的执行上级指示，看似积极主动，坚决维护“政令畅通”，实质上是反对上级指示、消极对待上级指示的“最好办法”。政策的正确性，并不单纯因为它出于“上级”、出于 “官方”，而是在于其内容是适合实际需要的。马克思主义、毛泽东思想对也不因为其本人有什么特别之处，而是因为在实践中证明了其理论的正确性。
习近平总书记要求干部逢事想在前面，干在实处，关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天，就是要求干部充分发挥主观能动性的作用，坚持通过对“本本”的感性认识上升为对工作的理性认识，进而转化为对工作规律的有效把握，形成对工作复杂性、艰巨性全面而深刻的认识，让“本本”为我所用，做到“心中有数”。干部最重要的是干事，干事怎么干？从群众中来到群众中去，以群众的满意为标准。生搬硬套既有原则是行不通的，特别是在不断变化的新时代下，干部更要有本领恐慌、知识恐慌，不断让自己成为一个专业化、知识化、智慧化的全能型干部，到群众最需要的地方去解决问题，到发展最困难的地方去打开局面，舍“本”逐“真”、舍“本”逐“实”，实事求是、务实敬业才能蔚然成风。（沈苏青）
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