魏露：民主生活会就是要多一些“麻辣烫”

 要多休息、多锻炼、多散步、多喝水……某单位召开民主生活会，征集意见建议时，不敢不愿提意见的状况被领导当场批评为“搞形式主义”，要求重新征集，必须真刀真枪，不掩饰问题，不逃避矛盾。（2月16日 人民网）

    民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督的重要方式。开展民主生活会是永葆党的本色，不断净化自我，提升自我的一种有效方式，才能够让大家凝心聚力共同开创事业。

    在民主生活会中常用的方法是批评和自我批评，要迈出这两步显然是不容易的，中国人自古以来就“好面子”，甚至为了面子一辈子努力奔波、劳累、打拼、纠结着。自然也就不喜欢揭短，政治在面对问题的时候会想办法把自己的不足掩盖起来，让自我批评这个方法用起来就更难。

    而要批评别人也不是那么容易的，这就是一种讲党性不讲私情，讲真理不讲面子的事，要少一些估计，多一些直面和坦言，才能对别人的问题不回避，这种“得罪人”的事很多人也不愿意干，也就造成了民主生活会上的不温不火，开了和没有开是一样的。

    显然，这样的民主生活会太“清淡”，看起来就是“过家家”，哪里有一点动真刀真枪的样子，这种回避问题而言左右的方式本身就是民主生活会的“败笔”，要对这样的“难言之隐”说不。

    民主生活会是需要“辣味”的。虽然，自党的十八大以来，党内坚持开展实事求是的批评和自我批评，大家坦诚相待，“辣味”渐浓。但是依然有很多人在民主生活会的过程中表现的畏首畏尾，怕这怕那，甚至是当面一套，背地里一套，这样不但不能解决问题，还会滋生更多的问题。

    那么，如何才能让民主生活会真正地有“辣味”呢？首先需要领导干部带头“揭盖子”，对于问题不理不问，只会让问题继续发酵，甚至到了有一天无法掩盖的时候，带来的后果就更严重了，此刻尤其需要领导干部当好那个“坏人”，才能让整个民主生活会发挥出作用来。其次，需要对好的“辣味”进行支持。一些人怕说出来，不仅仅是怕“得罪人”，更怕受到惩处，这样的一种心态尤其需要支持，让他们能够在面对问题的时候直言，才能让整个干部队伍清新起来。最后，需要有问题的干部有闻过则喜的意识。批评和自我批评都是对自己问题的暴露，既然是问题自然会让人有些难堪，这就需要一种良好的态度，面对提出来的问题要欣然接受，才能更好地助力前行，而不是对别人的意见和建议耿耿于怀，只有心胸宽广，才能更好地完善自我，提升自我。

    因此，在民主生活会上要多一些“麻辣烫”，要意识到这是一场对事不对人的批评指正，是为了整个干部队伍更和谐，更有力，而不要把个人的情绪牵扯其中，才能真正地开出有成效的民主生活会。