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化验室检验手册

一、职责与权限

（一）主任职责与权限 

a) 制订检验项目及周期；

b) 组织实施对原辅料、半成品、成品的监视和测量、分类、标识；

c) 对产品的监视和测量进行控制、管理检验印章；

d) 组织对检验人员进行培训和资格考核；

e) 有权对化验人员工作进行调整、有奖金的分配权、有对本部门100元以内的处罚权，有三天以内的停工权（停工按旷工计）。

（二）班长职责与权限

1. 协助主任组织化验室全体人员认真实施各项监适和测量、分类、标识；

2. 监督化验室各项工作的执行情况，及时发现、纠正存在的问题，并向主任汇报；

3. 对化验员的工作质量负10%的责任，对错检、漏检及检验不及时等严重问题负主任的30%责任。

4. 对化验室因缺少药品、用具等供应方面存在的问题和环境卫生负主要责任。

5. 有权在主任出差、休假期间实施主任权力。

6. 有权对化验员的违纪及质量问题进行考核及10元以下的罚款。

7. 对化验员有准请假一天的权力。

8. 职责和权限不执行或执行不到位接受主任5-100元的处罚，造成经济失根据情节加重处罚。

（三）化验员职责与权限

1. 按照有关标准、文件进行样品检验，对样品的代表性、检验结果的准确性、及时性负责。

2. 真实、完整、清晰的做好各种原始记录，并准确及时地报送检验报告单。

3. 认真完成所分配的各项工作任务。

4. 有权按照标准判定测试样品的等级。

5. 在专业技术、内部管理方面有建议权。

6. 职责和权限不执行或执行不正确，按考核制度进行考核，情节严重时接受班长和主任5-100元的罚款。

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