选“狮子型”干部，选人者先得成为“狮子”。湖北武汉市委原常委、组织部长杨汉军，就是这样一员“狮子”般的闯将。短短两年，他把“波澜不惊”的组织工作做得风生水起，他为“默默无闻”的组工干部赢得点赞——市民票选的“2017年武汉市20件大事”，组织工作占据3席，且全排在前10位。2017年8月9日，这位敢闯敢拼的硬汉突发心脏病，倒在了工作岗位上，人生的齿轮永远定格在55岁。（搜狐网 2018-04-04）
广大党员干部要传承和发扬杨汉军同志的精神，像杨汉军同志一样勇于担当、敢于碰硬、善于作为，做一名“狮子型”好干部。
“狮子型”干部要发扬强烈的担当精神。习近平总书记曾在在出席中央党校开学典礼时提出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”关键时刻敢于担当，体现出干部的胸怀、勇气、品格。迈进新时代，广大党员干部要发挥能负责、敢担当的精神， 起到“先锋队”、“领头雁”作用，自觉坚定地走在为中华民族伟大复兴奋斗的前列。
“狮子型”干部要发扬攻坚克难精神。中国特色社会主义伟大事业不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的，面对各种各样的困难，是绕道而走，还是迎难而上、破难而进，关键在各级干部尤其是领导干部的责任意识和能力素养。各级领导干部要拿出壮士断腕的决心、背水一战的气概，身先士卒，敢于涉险滩，下功夫、抓落实、求成效。
“狮子型”干部要发扬创新精神。邓小平同志指出，“空谈误国，实干兴邦。”各级党员干部要把心思和精力放在发展上，要“善谋划”，总结经验，理性归纳，坚持创新，科学谋划，形成具有创造性、突破性的工作思路；要“聚合力”，牢固树立“一盘棋”思想，紧紧围绕中心工作，凝心聚力、主动服务大局；要“出成效”，树立正确“政绩观”，坚决防止“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”，脚踏实地，真抓实干。（作者： 魏华 ）
新闻热点
新闻爆料
