“人才建设工程”切勿“拜高踩低”

 进来，人才争夺大战此起彼伏，各地对高精尖人才采用“经济手段”“政策鼓励”“特色吸引”“感情留人”等招揽手段多管齐下，真可谓是精彩纷呈。

人才建设工程不能忽视基础型人才的“强根固原”作用。在人才这座金字塔中，高精尖的行业翘楚稳居最顶端，为社会发展推动贡献居功至伟，社会管理者们把目光锁定在这群高端人才的身上，使劲浑身解数拉拢招揽。这本无可厚非，但是若“拜高踩低”“顾此失彼”忽视基础型人才的建设发展那就得不偿失了。基础型人才数量多、队伍大，就如蜂巢中辛勤劳动的工蜂，从事着最基层最前线的大量繁杂工作，在整个人才建设工程中起着强根固原的作用，故而调动基础型人才的积极性和创造性是推动社会发展的源动力。

以培养本地人才为目的，制定各项普惠政策，提高基础型人才的收入待遇。买房优惠、生活补贴、申请公租房等一系列改善民生的重要政策都能极大地刺激工作积极性。南京、南昌、郑州、沈阳等地均有针对应届毕业生的普惠政策，如见习补贴、技能等级补贴、生活补贴、购房补贴等。

完善公平竞争机制，形成争优创优的良好人才培养氛围。

公正、公平、竞争、择优选用人才，能够最大限度地利用人、岗两种资源，能够有效地激发各类人才的工作主动性和创造性，为社会发展注入新的生机和活力。

“九层之台,起于垒土；千里之行,始于足下。”科学持续的推动人才建设工作必须认识到基础性人才的重要性，采用各类手段“不求所有，但求所用”充分发挥基础型人才的巨大潜力。

作者：安亮亮