沂水县高桥镇抓实网格化管理队伍“三步走”

为健全网格化社会管理，做好上合组织青岛峰会期间全镇安保维稳工作，沂水县高桥镇本着“依法、科学、有效、便民”的原则，在网格化管理队伍建设上下功夫，重新配齐、配强网格化管理人员，努力打造一支素质优良、结构合理的网格化管理队伍。　　 
  一是明确标准“引导”。该镇坚持按照思想政治素质高、群众威信高、协调能力强的标准，引导党员群众推荐有能力的治保主任、调解主任、村会计为主体的网格化管理队伍，由他们来兼任网格管理员，方便管理。
  二是加大力度“优化”。该镇之前的网格管理员存在着年龄偏大、文化程度偏低、能运用电脑的偏少的“三偏”现象，遇到信息录入或上报就不会，导致工作被动。本次重新调整，淘汰年龄偏大、文化低、不会用电脑、智能手机的，优先聘用的网格化管理人员都是比较年轻、文化程度较高、能够熟练操作电脑，运用手机报送信息、能够胜任网格管理工作的人员，保证了网格化管理队伍的质量和活力。　　 
  三是拓宽渠道“聚贤”。该镇不仅从村干部中选聘网格化管理员，还注重从回村高校毕业生、农村致富能手、复退军人、热衷社会公益事业的党员干部、志愿者中扩大选人范围，拓宽网格化管理队伍人员的来源渠道，专兼结合、多方参与，把真正想为民办事，服务群众的人纳入网格化管理队伍，把村居（社区）真正建设成为服务群众、造福群众的平台。

（张成金  王贵艳）