把读书当成提升组工干部内在综合素质的重要渠道

 前阿根廷国家图书馆馆长、著名诗人博尔赫斯说：如果有天堂，它该是图书馆的模样。这是有关读书的一句名言，这也从侧面启示我们，读书在促进一个人成长成熟、提升一个人综合素质方面有重要作用。

　　6月22日，北京组工网上有条重要新闻“海淀区开展‘科技书香 悦读海淀’组工干部读书分享沙龙活动”，便为我们揭示了读书活动的重要价值。笔者觉得，每个组工干部都要把读书当成提升自身内在素质的重要渠道。

　　早在1995年11月15日，国际出版商协会便把每年4月23日正式确为“世界图书与版权日”，即世界读书日又称“世界图书与版权日”，目的是推动更多的人去阅读和写作;央视也有条富有深意的公益广告：书中不仅有眼前，还有诗和远方;著名作家余秋雨认为：只有书籍才能把辽阔的时间浇灌给你，能把一切高贵生命早已飘散的信号传递给你，能把无数的智慧和美好对比愚昧和丑陋一起呈现给你。这些观点都阐明了读书及知识的重要性。借鉴海淀区的经验，我们应该怎样开展读书活动呢?笔者觉得要解决好读什么、怎么读两个问题。

　　首先，兴趣是最好的老师，要引导并鼓励组工干部多读自己感兴趣的书，让读书活动在提升组工干部素质上发挥事半功倍的效能。

　　新闻中说，组工干部读书分享沙龙活动是海淀区“科技书香 悦读海淀”阅读示范活动中的一项重要内容，由区委组织部牵头，针对组工干部工作、学习和生活需求开展以读书为主线的阅读交流活动。这就表明，需求应包含着兴趣等重要元素，因为针对需求和兴趣开展读书活动，读者就容易读得进、记得住，也容易内化于心、外化于行，所以，组办方要多做调研活动，鼓励组工干部推荐自己喜欢的书目，“近朱者赤”，好书的影响范围就有可能呈几何级地扩大。

　　其次，对于有助于自己工作、学习或为人处事的书或文章要精读、反复读。

　　目前，随着网络科技的飞速发展，资讯十分发达，怎么读的问题就会提上议事日程，对于一般性新闻或文章可以走马观花地粗读，甚至只需要看一下标题即可，对于工作、学习中大有帮助的文章则要精读，即一字一句地读，一遍不行两遍，比如有位领导要求党员干部学习十九大报告原文要坚持一条重要原则：一遍两遍是不够的，十遍八遍是不多的，只有这样，重要的东西只有反复读，在熟读深思中才容易达到“读书百遍，其义自见”的境界。

　　“书到用时方恨少，事非经过不知难”。新时代对组工干部提出了全新的要求，为此，我们要通过多读书、读好书提高我们分析问题和解决问题的能力，在这个过程中，渐渐地，我们就会明白，读与不读是不一样的、读得多与读得少是不一样的。

　　作者：朱道明