9月28日,奇点大学A360峰会在上海成功落幕。会上,诺亚总裁林国沣接受了活动主办方奇点大学的专访,就诺亚集团的创新和未来畅谈了自己的观点。
林国沣表示,“奇点大学A369峰会,虽然不是一场财富管理的峰会,但是我们希望自己的DNA中能够融入一些科技基因,并带动诺亚财富更好地前进和发展。”
演讲 | 诺亚集团总裁 林国沣
翻译、编辑| 诺亚财富品牌市场中心 贾雅楠
(以下内容根据奇点大学对诺亚总裁的专访内容整理,有删节)
奇点大学:很高兴诺亚财富此次出席奇点大学的A360峰会,我们很荣幸邀请诺亚总裁林国沣先生来到我们会场,Kenny你好!
林国沣(诺亚财富总裁):你好!
奇点大学:你可以简短向我们介绍一下自己和诺亚财富吗?
林国沣(诺亚财富总裁):好的。我在金融业已经有20多年从业经验,我在麦肯锡做过15年的咨询工作,加入诺亚5年时间。诺亚是一家在纽交所上市的中国财富管理公司,目前在多个国家和地区都有了自己的分公司。诺亚也是国内规模非常大的一家财富管理公司。
奇点大学:你今天来参加这场峰会,有什么感触?你为何要参加这样一场科技峰会?
林国沣(诺亚财富总裁):我今天也是台上演讲嘉宾之一,听了很多嘉宾非常精彩的演讲,听到他们如何将科技应用到实践,我自己也受益很多,也希望可以将这些经验运用到诺亚未来的发展之中。
今天的峰会,不是一场财富管理行业的盛宴。但是,我们希望自己的DNA中融入一些科技的基因,这是一个非常好的接触新东西的机会,我们可以从中学到很多,并帮助我们自己改革和发展。
奇点大学:你觉得彼得·戴曼迪斯博士的“富足”理念会如何影响诺亚和整个财富管理行业?你们处在金融行业,金融行业变化很快,世界变化很快,中国的变化更快,诺亚如何去适应这么快速的变化?
林国沣(诺亚财富总裁):首先,现在很多高科技,例如AI这些,都已经可以被我们运用到我们实际工作中;其次,现在世界变化的节奏越来越快了,我们也要跟随变化,我们希望自己不断地学习和进步,才能更好的适应新鲜事物层出不穷的世界。
当然,要去适应这种变化从来不简单。
要知道,这种改变不是表面上的,而是要从DNA去改变。要从上往下、同时从下往上地改变。这就甚至涉及到你雇用的人是谁。
在诺亚,企业文化和领导层直接相关。很多领导层的管理在很短时间被执行了,但是,我们更需要的是一种长期的改变和影响。这样才能保证企业的基因中融入新鲜的元素。
奇点大学:你怎么看待中国市场未来的发展?
林国沣(诺亚财富总裁):中国有一个非常大的优势,就是中国有很大的市场和机会,我们有很多机会去尝试和成长。另外,中国有很庞大的年轻人群体,这些人愿意去尝试、去创新,去推动创新的发展。同时,大批优秀的毕业生,都会给中国的未来带来不一样的未来。
奇点大学:在你的眼里,谁是最疯狂的、最优秀的创业者?
林国沣(诺亚财富总裁):首先,是彼得·戴曼迪斯先生(奇点大学A360峰会创始人),他组织了A360这样的一个令人振奋的组织;另外,是亚马逊的杰夫·贝佐斯。他们都有着持续不消退的创业激情和热情,建造了令人尊敬的企业和组织。我希望诺亚也会像是这些企业一样,持续不断的创新、发展。
(以上内容根据奇点大学对诺亚总裁的专访内容整理,有删节)
新闻热点
新闻爆料