“功以才成，业由才广。”对于人才的重视古已有之。当今时代，人才已经成为衡量一个国家综合国力的重要指标。十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”
人才，不仅是国家综合国力的重要指标，更是企业不断发展创新活力的重要动力，没有充足的人才保证，再宏伟的目标、再高远的志向都只是空想。
13年发展中，从企业的创立、发展到产业的创新、引领，银色世纪集团在海洋生物科技和健康产业中一步步实现了技术创新、产业升级。在此过程中，人才作为实现转变、推动提升、创造创新的主体，为企业发展注入了重要的动力和活力。
“任天下之智力，以道御之，无所不可。”一直以来，银色世纪始终坚持以宽广的胸襟尊重人才、以过人的胆识用好人才、以科学的机制汇聚人才、以融合的文化留住人才，为员工搭建起广阔的施展空间和发挥平台，让更多的人才投身银色世纪、让更优秀的人才在银色世纪发展的巨轮上实现自我价值，为企业发展激发源源不断的人才红利。
2018，为梦想前行。银色世纪确立了“改革·创新·突破”的发展主题，为适应大健康产业的飞速发展，满足企业裂变发展的需要，正式启动银色世纪“千人计划”，与二十余所高校合作，以校企合作的方式吸纳至少1000名人才助力企业发展，同时给予更多学生机会，帮助社会缓解毕业生就业难的问题。
在银色世纪2018年会上，银色世纪董事会领导与二十余所高校领导共同开启“千人计划”。与此同时，银色世纪董事长邹圣灿母校齐鲁师范学院的党委书记王玉华也在采访中表示，将全力支持银色世纪“千人计划”，共同帮助万千学子圆梦未来!
相信，通过“千人计划”的启动，银色世纪将不断完善人才规划，深化人才发展体制机制改革，为全体银色世纪人营造良好的发展环境，为企业注入新的动力，为万千学子提供新的发展平台!
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