推进公考专业设置改革 把好选拔人才“入口关”

　新疆人力资源和社会保障厅日前发布消息：2018年将面向社会公开招录6928名公务员。令人眼前一亮的并不是招录数量，而是新疆此次决定取消自治区公务员主管部门制定的《专业目录》。改革后，新疆规定所有招录专业要求都必须统一归口到国家教育部门的学科专业目录。（红网  2018-04-16）

近些年，在公务员招录考试中，因为专业设置问题被拒录的情况时有发生。“世界史不是历史学”、“比较文学与世界文学”不是“中国语言文学”等，引发社会舆论热议，相关部门的抠字眼、机械化的工作思维，不禁让人心存“萝卜招聘”“权力寻租”等质疑。

一字之差而导致考生与公务员身份擦肩而过，暴露出有关部门的僵化思维与刻板作风。地方自行设置的专业目录，与教育部发布的学科专业目录也存在一定差异。尤其这些年，大学专业名称受市场经济发展变化而多有变动。陈旧的、脱节的地方专业目录，与变动的、更新的教育部专业目录，不匹配。

公务员招录考试被称为“国考”，是选拔人才的重要入口。对公考专业设置进行改革，规定所有招录专业都必须统一归口到国家教育部门的学科专业目录，化解了因专业问题可能导致的侵害考生权益的弊病，回应了公众的普遍期待，让“愿作为、想作为、敢作为、能作为”的优秀人才脱颖而出。

新疆此次针对公考专业设置进行改革，可以说具有很强的现实意义。相信在此积极示范下，其他地区的思考和探索也将持续发力。要切实保障考生合法权益，还需要持续完善相关制度，该公开就要公开、该共享就要共享，确保公务员招录考试不打折、不变通。（魏华）