晨曦：基层干部应从哪些方面“减负”

 最近，减负一词又成了热点话题。需要注意的是，除了学生，部分基层干部的减负也迫在眉睫。

“填表、开会无穷无尽，有苦说不出，我们基层干部许多精力都浪费在这些事情上了。”湖南湘潭市某区县一位基层干部在接受媒体采访时如是说。基层到底有多少会要开？北方某地一位部门副职干部在接受媒体采访时说，上午一个会、下午一个会实属正常，晚上加班开会也是常态，有时一天要开五六个会。自己部门的会要参加，一些工作上本不相关的会，作为相关部门也要参加。基层工作千丝万缕，事杂人少……那么，如何为基层干部减负呢？（新华网）

习近平总书记指出，关心和爱护基层干部，切实解决好责任重、压力大等问题，是做好基层工作的重要环节。但就当下的情况来看，不少基层干部纷纷反映，文山会海、资料成堆已不再是少数存在，从而导致基层干部倍感工作压力，甚至影响基层正常工作的开展，要让基层干部回归到服务人民的工作本本源，需要做好基层干部松绑减负。

基层干部身处一线位置，服务对象是人民群众，是与百姓切身利益有关的工作。伴随着各项优惠政策的不断出台，各地基层干部的工作职能职责也逐渐增多，工作压力也在逐步增加。压力较大除对基层干部本身有较大影响以外，也对基层党委政府服务功能的发挥有着较大影响，由于基层干部工作繁杂、疏于对待，有许多工作存在应付了事，影响了党委政府为民服务形象，同时也打击基层干部干实事的积极性。做好基层干部减负松绑刻不容缓，不仅是体现党委政府对干部的关心关怀，更是展现政府服务水平的重要环节。笔者认为，加大对基层干部关心帮扶，建立健全慰问管理制度，形成正向鼓励措施；加强对基层干部的心理疏导，对基层干部的工作付出表示肯定。落实各项待遇政策，为基层干部营造良好的晋升空间和发展空间，改进工作方式，创新工作机制；加大培训力度，提升基层干部素质，让基层干部全方面发展，提高工作效率和能力，将更多的时间和精力用到服务群众工作中。