表态多调门高的“短板”在哪

近日，重庆市制定《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神驰而不息纠正“四风”工作方案》（以下简称《方案》），要求聚焦具体问题，紧盯“关键少数”和重点领域，以“表态多调门高、行动少落实差”等问题为突破口和切入点，开展专项整治，持之以恒正风肃纪。（中国纪检监察报1月6日）

“华而不实，怨之所聚也”。作风好不好，关键看领导。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是广大群众心中的旗帜和标杆，是作风建设的风向标和指示灯。作风的整治不是靠讲话来体现的。“表态多调门高、行动少落实差”，是无法通过对大局意识的把握与以身作则的表率，带动激励各级党员干部切实履职工作，把“四风”整治持之以恒。说到底，过分“表态多调门高、行动少落实差”，就是一种空谈。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，这个先锋队的核心是党员干部。党要代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，靠谁来代表？就要靠广大的党员干部特别是党员领导干部，这就要求各级党员干部特别是党员领导干部必须模范带头、以身作则，只有要求各级领导干部做到了、做好了，才能带头查找问题，严肃开展批评和自我批评，带头整改落实，从而约束自己、规范自己。

“表态多调门高、行动少落实差”终归是要被戳穿的。为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。历史和现实告诉我们：解决中国的问题，关键在党；解决党自身的问题，关键在党的各级领导干部。每个党员都是党的肌体中的一个细胞和一份子，而党员领导干部特别是领导干部中的“关键少数”，直接关系到整个肌体的健康、活力和生命。事实上，对于“关键少数”。习近平总书记曾提出明确要求：“要深学笃用”、“要用好辩证法”、“要创新手段”、“要守住底线”……“关键少数”的自我革命，方能带动“大多数”党员干部的作风转变。

当然，表态多调门高的“短板”说到底，还在于对“关键少数”实行民主监督的常态化不够，没把监督融入到日常工作中。从小处着眼，如果在平日对监督检查发现的“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题线索，能严肃查处典型案件，确保一锤接着一锤敲，一个问题一个问题解决，真正让“四风”无所遁形，又何来一波又一波专项整治纠正不了“四风”；从较大方面来看，加强纪律建设，督促各级党组织通过提醒警示、批评教育、诫勉谈话等手段传导压力，强化党员干部日常教育监管，如果久久为功，结果又怎么样？许多问题地非良性循环，恰恰反证了平日里遵循“领导说了算”诟病。

站位高、标准严、行动方能更自觉。打铁必须自身硬。风成于上，俗化于下。抓作风建设，关键在党员领导干部。“作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。” 警钟长鸣，久久为功。因此，对于“表态多调门高、行动少落实差”要保持清醒认识，对念歪了经的“歪嘴和尚”形成威慑态势，始终警觉、露头就打，防止执行中的走形变样消解改作风的努力，避免反对“四风”被异化软化，才能确保活动最终取得实效、取信于民。当制度“带电”，就能阻击“四风”反弹，让“放空炮”者没有市场。（文/鱼予）