“精准点穴”让纪委再监督更有力

“以往，我们参与的议事协调机构近100个，天天跑一线督察，参加工程招投标、安全监管、拆迁征收、人事考录等会议，有时一天就有四五个协调会，根本忙不过来。”（11月27日人民网-人民日报）

监督执纪，旨在彰显纪律权威，让铁规发力禁令生威，产生强大震慑作用，形成“不敢”“不能”“不愿”的氛围，涵养清风正气，推动政治生态持续向好转变。一些地方特别是基层的纪检力量薄弱，加之工作方法没有与时俱进，事多繁杂，效率较低，让监督执纪效果打了折扣。通过转变思路，改进方法，完善机制，坚持抓重点、抓关键和问题导向，确保再监督有的放矢、精准有力。

监督执纪重在坚持问题导向。监督不能成盲目监督，执纪不是一刀切式的执纪，须把问题导向贯穿于监督执纪的全过程各环节。首先要增强纪检干部对问题的发现、鉴别能力，进一步加强监督举报网络建设，织密监督网，将党内监督与群众监督、媒体监督结合起来，做到在问题尚处于萌牙状态时就及时发现、及时处理；其次要紧盯问题多发频发的“重灾区”、敏感领域，提升发现问题的精准度和灵敏性；其三要建立问题清单，对照问题清单开展监督执纪，发现问题，形成整改清单，倒逼党风、政风和干部作风转良。

监督执纪贵在有的放矢。不少地方特别是一线的纪检机构，面临的最棘手的问题，一是人手较少，一旦遇到案件多发高发期，就显得力有不逮；二是一些纪检机构办案不分轻重缓急，哪里出现一起案件，就把力量往哪里投送，容易陷入忙、乱、错的被动境地；三是一些纪检机构专业化、职业化程度不够，一些纪检干部办案能力有待提升，不能准确甄别问题线索，影响执纪效率。因此，必须要多管齐下，补足纪检监督执纪的短板。一要配齐各级纪检队伍，强化业务技能培训，着重提升纪检干部职业素养；二要进一步推动各级纪检机构职能改革，聚焦监督执纪主业；三要创新工作机制，整合资源，实现全覆盖监督和精准执纪。

全面从严治党永远在路上，监督执纪没有暂停时。面对新形势，一些违纪方式也在发生变化，更加隐蔽，这对纪委监督执纪能力提出了挑战。只在坚持因地制宜的探索和创新，坚持问题导向，做到有的放矢，才能不断提升监督执纪的质量和效率，形成党内好风气。

作者：伍果