“以前的我，总是会把实现别人对自己的期望放在第一位，第二位才会考虑自己。所以我是在证明自己有能力走出去后，才开始遵循内心做一些自己想做的事情。”
中赫时尚1605期服饰陈列设计学员&苏蔚
中赫时尚1803期服饰陈列设计学员&苏蔚
俗话说“隔行如隔山”，而开始苏蔚从事的工作和时尚的距离大概远过一座山
苏蔚大学时的专业是软件工程，研究生时的专业是跨国公司管理。但是这两门学科无论从哪个来讲，似乎都和时尚这个行业相去甚远。形容起来就是不只只隔了一座山，还要外加一条河。
毕业之后，苏蔚的第一份工作是在一家五星酒店餐厅做市场推广。主要工作负责酒店所有餐饮相关的宣传和推广。也就是从那里开始，她慢慢的接触到设计。作为工作的一部分，她需要规划拍摄主题，根据当季食材、菜式、客群等提出拍摄方案。
“像是如何呈现菜品，如何构图摆设才能更好的展现你所要突出的东西。你需要考虑到一些明暗关系啊等等。这算是我陈列人生一个小小的起步吧。“
在酒店工作的5年中，苏蔚成长了很多。但是那时的她对陈列的概念是模糊暧昧的，谈不上热爱，至多也只是抱有兴趣。
时尚对于苏蔚就像是来自外星球的都教授，神秘又充满诱惑力，“我觉得这大概是命运了”。
后来一次机缘巧合，她被九龙仓集团旗下的时代广场聘用，开始接触奢侈品行业。
都说跨行如隔山，而且她当时需要做的又是要带领整个部门。苏蔚是个好强又聪明的人，她知道如果自己没有足够的知识储备，就无法更好的得到大家的信任。于是在去之前也做了很多准备，她详尽的了解了每个品牌的架构和组成，甚至还有发源地和历史这样很基础的知识。而随着接触的越多，苏蔚对服饰和搭配的喜爱也与日俱增。
“进入时代广场后，我非常期待每季奢侈品牌更换视觉的日子。因为这样就可以看到整个橱窗或者场景的搭建。但一般来说，橱窗的更换都会在闭店之后。朝九晚五正常上班是看不到这个过程的。所以那个时候，我会经常会特意留晚一些，去看一下每个品牌的橱窗是怎么更换的。偶尔陈列师也会亲自飞来监工，如果我足够幸运能够恰巧碰到，就一定跑过去和他们聊一下。通过向她们了解当季的卖点，琢磨这样陈列的原因。”
随着工作的深入开展，接触到诸多美学形象顾问，与她们的合作与交流中，苏蔚越发的感觉自己对时尚的喜爱，加上从小学习美术，自己对色彩的感知比较好，于是就想到了陈列设计。而来中赫则是被身边一众买手朋友推荐。
苏蔚“虎虎生威”的拿下了自己第一份陈列工作
结束了在中赫的第一次学习之后，苏蔚回到了家乡。然而在大连，陈列的现状比北京单纯的多，很多品牌的橱窗和陈列，一般都是从总部派遣陈列师来做，基本不会在本地招聘陈列师。而一些快消品牌更是会直接由销售来兼做。
在投了好多次简历，石沉大海没有回信后，她有些着急。因为在中赫学了一身的技能，她迫切的想要找到机会去实践，不想这些宝贵的经验被付之东流。
“那时候的我就干脆想，如果没有机会，我不如创造机会。”
苏蔚就用了一个比较“虎”的办法，直接跑到大连绫致的男装专柜去要求一份工作。幸运的是，当时的店长正好之前有学过陈列，也知道陈列的重要性，于是很爽快的答应了下来。并且还给了她充分发挥的机会，前提就是要不影响销售。在那段时间，苏蔚所学到的知识都有了实操的机会。
当问到那段时间印象最深刻的事情时，“当然是每次听到顾客问我这一整套多少钱的时候。那种是自己的搭配被其他人认可时的满足感。”与此同时，苏蔚还尝试帮助朋友的女装品牌调整店铺陈列和培训员工。
一段时间的积累，苏蔚觉得自己可以“出徒了”
经过这段历练，苏蔚不再满足于单纯的陈列工作，而是把自己之前在管理的经验与陈列做一下结合，出任了南京某商业集团的视觉企划经理。出于对艺术文化气息的向往，又恰好北京的侨福芳草地正好抛出了橄榄枝，她就又再次回到了北京。
可以说在中赫的第一次学习对于苏蔚来说是一个转折点，为她投入视觉行业提供了充足的理论基础。在学习过程中激发出的专业自信，也使她更加坚定执着。而之前在大连求职的过程中，苏蔚发现在二三线城市的陈列领域，一是资源匮乏，其次大家对陈列的认知相对北京、上海这样的一线城市弱一些。
经过近几年对时尚的学习，现在的她想要回到大连把自己对于时尚管理的经验和理解，分享给更多人。“我想做一些更自我的事情。我想要把自己的爱好做的更加独立化更加精，也就是成立自己的工作室。”这也是苏蔚第二次来到中赫复听的重要原因之一。
“我想大部分来到中赫学习的同学都是放弃了之前的工作。而大家为什么会选择放弃已经适应的生活环境，来投入一个新的领域。这也就是选择自己喜爱事物的一种勇气。”
能把自己热爱的事当作工作，真的是件很难得也蛮幸福的事。你要尝试很多新鲜的事物，经过一些试错试行，最终尘埃落定，才慢慢找到适合自己的行业。虽然道路漫长，也有可能会遇到很多的阻碍。
但希望大家都可以像苏蔚一样，找到自己所喜欢的并想一直坚持下去的事情。
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