人社部近日发布的最新信息显示，2017年全国城镇新增就业人数1351万人，同比增加37万人，创历史新高。而2018年即将毕业的820万高校毕业生新增就业人员中就业难点，随着科技的发展，各岗位对于技能的要求越来越高，将成为就业的又一屏障。
（图表来源：知网检测）
新迈尔在进行教学课程方式改革的同时也在不断通过多种方式多维度助力学员和合作院校毕业生就业，包括职业素养课、就业能力专业测评、就业创业指导课、针对性就业推荐、创业扶持等为学员就业保驾护航。
新迈尔的双师教学模式是职业教育的有力支撑，新迈尔的讲师均是经过公司特训培养的优秀授课老师，从语言表达能力、课程周期把控能力、学员线上学习的互动性等诸多方面都需要经过教学研发中心的严格培训和考核，积极为合作高校的教师提供培训服务，助力高校教学水平的提升，加快高校教学改革的步伐，为学员提供更好的教学服务。
教育新时代的来临让职业教育成为教育改革的重要环节，在打破传统教育教学模式的同时，通过在线平台、双师教学，能够充分的利用优秀教学资源，同时提升学员的学习积极性，形成良好的学习生态，达成教育教学闭环。在响应职业教育深化改革的同时，新迈尔一直在积极利用新科技推动教学的进步，新迈尔研究院，集合优秀的教学研发人才，及时收集及分析市场需求、企业动态研发市场所需的稀缺课程并不断完善迭代现有课程，让更多学员能够通过职业培训找到高薪职位，走上职业坦途。
在进一步深化和完善职业教育板块布局的同时，新迈尔将用创新科技提升自身软实力。除了原有独创的教科书之外，新迈尔还在校区分布、课程内容、课程研发等方面形成优势互补。同时利用新科技在创新创业、电子商务、互联网营销、跨境电商、UI设计、UE交互设计、Web前端开发、互联网金融、大数据、虚拟现实（VR）、物联网应用、网络运维与信息安全、智能制造、机器人等专业等热门课程投入课程研发力量，紧跟市场节奏。随着信息化，在线直播，大数据，虚拟现实，自适应学习，人工智能等技术在教育领域的不断渗透，新迈尔在教育技术的研发上也做了大量的投入和布局。
就业是检验新迈尔及院校人才培养成果的试金石，实现学生优质就业是课程、教学、管理、实习实训等各个环节综合作用的结果，针对学生就业新迈尔设置了企业合作部和就业服务部，与中关村及各地软件园、科技园、产业园、工业园区企业建立合作、已建立规模超过20000家的企业资源库，通过企业定制、双选会、名企有约、人才招聘网站、大型人才专场招聘会等多种人才输送渠道，让学员能就业、好就业，保障不同层次学员都有选择机会，顺利入职。
新迈尔将根据国家规划的职业教育体系框架，深入职业院校、职业培训等细分领域，实现多学科、多层次的职业教育战略构建，让更多在校学生、高校毕业生获得更好就业机会，打造“在校学生-职场新人-职场专业人士”的各阶段成长链条，开启新的职业人生。
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