引导、激励，做新时代有担当有作为的干部

 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导激励干部队伍的积极性、创造性，做新时代有担当有作为的干部。

一是要教育引导，坚定为民服务的信念。很多干部在一个岗位上工作就了，难免会出现厌烦懈怠的现象，思想不积极、工作不进取。在这样发现这样的现象时，我们要加强对干部思想上的教育和引导，鼓励他们重燃最初的奋斗梦；要让他们重拾信心，调整在工作中的心态，正确认识到每一个岗位的重要性；要无愧于党、无愧于民、无愧于心，牢记使命，不忘初心；要做新时代有担当有作为的干部。

二是要加强培养选拔任用，留住为民服务的心。要加大干部能力、业绩的选拔任用，不要以年龄大、年限问题等限制了人才的流失，应该大胆挑选有能力、有实绩的干部培养提拔重用，这既是对当下干部的一种肯定，更是一种激励，让他们在工作中更有冲劲和干劲。

三是要加强考核、逗硬奖惩。干部工作的好与坏不是通过自身的评价和个别人的褒贬来判断。每一位干部的工作业绩都应该通过规范的考核制度来进行考核，通过走访、座谈、民主评议等形式来判断他们工作的好坏，对那些积极进取、工作踏实的干部进行褒奖，对那些不作为的干部该进行惩戒的就严肃处理。

四是要关心爱护干部、保障福利政策。干部在工作中的苦与累，应该被看在眼中、记在心中，所以在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀是必不可少的，落实好国家政策上规定的福利，不管是生活和工作都能给予多的理解和帮助，让干部们都感受到温暖。虽说付出是不图回报的，但是这份温情更是一份真心和鼓励，更能激发干部安定工作。

带着一颗真挚为民的心，做新时代有担当有作为的干部。（敏儿好学）