凡是“工作留痕”也是形式主义

　　近日，一位基层干部因微信工作群过多，且每日必报到并传报相关材料，所以每次出门要带五部工作手机，每天应付来电来信、落实工作要求，成为沉重的负担。

　　手机是信息时代不可或缺的工具，便捷了我们的生活，缩短了人与人之间的距离，提高了交流的效率，增加了传递信息的速度。但对这位基层干部来讲，手机反而增加了他的负担，因为要求“工作留痕”。

　　微信、QQ已是工作交流日常软件，主管部门需时刻掌握下级动态，往往一次活动一个群，一份文件一个群，一个圈子一个群，甚至“僵尸”群，有同志曾埋怨自己拥有80多个QQ群，消息铺天盖地，上传下达毫无方向。

　　人民日报曾指出，凡是要求“工作留痕”也是形式主义，不管工作做没做，也不管有没有效果，只要落在了纸上，只要留下了痕迹，也就算交了差，基层干部对此苦不堪言。

　　上级的文件精神初衷是好的，下级执行时却将精神变了样。对基层来讲，检查加班补资料是常事，各类信息繁多，只为应付而凑数，毫无实质意义，确实将上级指示“过左”的理解了。“脱贫攻坚”是当前领导干部的紧迫任务，如果“纸上谈兵”就永远不能让老百姓脱贫致富，必须要以务实求真、踏实肯干的精神留下“足迹”，才能使老百姓走上致富之路。近期,“大学习、大讨论、大调研”活动如火如荼，意在启迪思想，交流思想，并将大智慧注入在实际工作中攻坚克难，解决工作中的实际问题。这就要求领导干部要深入一线，扎实开展各项工作，以保实效。

　　金杯银杯不如百姓的口碑。凡是“工作留痕”不应成为考核的标准，再高的资料也不如实实在在地走一次基层，再多的“纸上留痕”也达不到老百姓致富的愿望，要让群众口碑、工作实效、产业发展、经济增长等作为考核的指标。要让党建引领业务，党建服务业务，党建助力业务，让各行业百花齐放，国家经济继续腾飞。

　　作者：冯春溦