组织部长作为管党员的党员、管干部的干部，其职责具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和强烈的实践性。广大新时代组织部长一定要向“全国优秀组织工作干部”、武汉市委原常委、组织部长杨汉军学习，摆正自己的位置，明确自己的责任和义务，给自己的角色定好位，坚持脚踏实地、求真务实，勤政廉洁、公道正派，做到“铁面勤廉”。
要做坚定党性的表率。
“人可言而我不可言，人可行而我不可行”。作为组织部长必须讲党性、守纪律、慎言行，尤其是在干部的选拔任用工作中要坚持讲党性，用全面的、客观的、准确的、发展的观点看待每一个干部，坚决反对“好人主义”，防止庸俗化的东西侵蚀，坚决克服“对上阿谀奉迎，唯命是从;对内相互吹捧，一团和气;对下小恩小惠，封官许愿”等不良现象。要敢于坚持真理，在事关原则的问题上，不计个人得失，敢于表明自己的观点和态度;在反映情况、汇报工作时，要敢于直言，敢讲真话，敢于坚持正确意见。
要做廉洁自律的模范。
《官箴》有云：“吏不畏我严，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公则明，廉则威。”群众看干部，首先是看他廉洁不廉洁。组织部长只有大公无私，清正廉洁，才能心地坦荡，一身正气，说话办事才能有分量。组织部长手中的权力，比一般党员大，比普通群众大，找着办事的人多，围着转的人也多，因而难免遇到各种形形色色的诱惑，若不警惕，就可能出问题，就会使得原本廉洁的双手变得肮脏，原本高尚的人格变得卑劣，原本美好的心灵变得龌龊。因此，各级组织部长要特别注意强化廉洁意识，进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题，树立正确的权力观、地位观和利益观。
要做坚持原则的榜样。
“四知美誉留人世，应与乾坤共久长。”组织部长处理事情最重要的是坚持原则，做到公道正派。各级组织部长在社会关系中具有多重角色，但是在处理公务时角色一定要把准，如果把握不好，就可能迷失方向、丧失原则，不能正确行使人民赋予的权力。我们常说：吏治腐败是最大的腐败，而用人不公是最大的不公，而且用什么人具有导向性作用，用对一个人，激励一大片;用错一个人，伤害一大片。作为组织部长，尤其要注意在用人问题上坚持原则，必须坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来，同时对在干部选拔任用过程中违反规定的行为，要敢于揭露、坚决抵制。
作者：许谨谦
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